Re: [請益] 外商履歷要放照片嗎? 另外請問段落安排

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猜想您如果關鍵字搜尋一下,應該多少可以看到外商履歷怎麼寫的 教學吧? ^_^"" 不過反正趁連假期間,阿姨剛好分享一下有限的經驗供參考。 == 硬體,工程類:(只限美商) 大方向- 為避免任何偏見影響專業評估,[鼓勵] 以下: 不透露種族(不貼照片) 雖然其實 last name 多少可以猜到,有些 first name 也是可以猜到。 不透露性別, 有些 first name 可以猜到,但是比較 gender neutral 的名字就不好猜。 不透露年紀, 基本上還是多少可以透過大學畢業年度,來猜測年紀。 盡量不透露住哪裡,避免歧視住好區/不好區。 大致排版:第一排姓名,手機,linkedin 和 email 信箱 Profile ( or summary ) Experiences Education Others ( patent, skills, awards…) 阿姨的碼掉大部分內容的舊履歷,僅供參考格式:https://imgur.com/sPt592z
看過履歷樣本數:美國本土面試,ME onsite >80,phone screen > 60 XFN ( EE, optics, TPM… ) > 30 以上履歷全都無照片,無性別年齡。偶有地址。約20%超過兩頁履歷。 整體感覺很像一種說不出來的默契。 歧視無法避免,但是我們可以自內心出發,認可並從自身做起,降低爭議。 == 今年下半年也幫亞洲團隊面試了不少人( >20 )。履歷有的貼照片,有的甚 至寫個小作文...通常都寫個兩三頁跑不掉。原則上面對亞洲團隊,大家多 少標準會放比較寬,畢竟不同國家或是地區,在地的潛規則也未必相通。加 上應徵者是 local hire,所以基本上比較離譜的就是會心一笑。 Phone screen 和前面的面試,這種履歷當地團隊都給通過了,沒事兒的。 ^_^ == 以上,在我還沒幫亞洲團隊面試前,肯定是會給予按照美國求職標準的建議。 下半年看了花花綠綠各式各樣的亞洲團隊應徵者履歷之後,基本上我猜想您應 徵外商在台灣/亞洲分部,可能就沒這麼重要? 偶爾看到整齊乾淨的編排,很按照美國求職的 one pager 還是會眼睛一亮就是。 希望小小的分享有幫助。 -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640510948.A.8C7.html
moboo : 其實碼種族性別年齡是沒用的啦12/26 17:43
mzt : 就是一種響應的精神嘛。 12/26 17:45
alittleghost: 招募公司的履歷填寫表單,有照片欄位的話想放就放啊12/26 18:27
alittleghost: ,至少放了不會扣分啦12/26 18:27
ur260 : 台灣hr才不是這樣玩的12/26 18:35
windboy0620 : 我當初的履歷也是這格式,目前在FAANG其中一間 12/26 19:23
ChampYen : 不需要放照片, 履歷就是與工作相關的資訊即可12/26 19:32
ivanos : 原來是卡內基美隆阿 12/26 20:23
alvinli : 我也是這個格式, 收到回應率目前100%12/26 20:35
sc1 : 給人看google照片12/26 20:49
jumpout : 這篇講的是美商, 德附照片是基本。12/26 23:31
jumpout : *德商12/26 23:31
感謝分享,已經註明只限美商。
WWIII : 美國這政策有夠假掰 見面不就知道人種 12/27 01:13
mzt : 避免在見面前就刻板印象直接刷掉啊。 12/27 03:07
CoNsTaR : 這串一堆噁心推文,推原 Po 好聲好氣回應 12/27 04:01
steve1012 : 面試流程很努力的在降低unconscious bias. 只會詆 12/27 04:04
steve1012 : 毀還是算了吧 12/27 04:04
WaterLengend: 推 12/27 09:18
tonyeh : Cmu 校友推 12/27 09:37
bnn : 放了你也不知道是不是扣分 你長得醜就被刷了 12/27 09:49
bnn : 人家好心有個制度不讓你因為長得太醜被刷掉 你還放 12/27 09:49
physicsdk : 這篇哪有噁心推文,亂帶風向? 12/27 11:22
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