: 我前公司保全店
: 非designer技術副理
: 沒有200
: 一直在喊系統廠沒200的丟臉
: 要幫保全店的加薪一下嗎？
: 我現在另一家，也是非designer技術副理的職等
: 第一年0分紅
: 第二年是有機會300
: 不過我週休 0 日，工時12～16小時（無加班費）
: 這種工時應該可以去舉發了對吧？
: 沒這麼做只是為了能領滿那300
: 不少家都拆成很多包綁人
: 綁到隔年、第三、第四年才能領滿
: 底薪由10萬5砍到加津貼後10萬
: 因為我這叫IC廠
: 即便有人底薪被砍10K
: 仍吸引各路想不開的過來（真的有人砍到見骨）
: 反其道而行把該給在底薪的弄去獎金裡
: 沒錯，這是我這家香噴噴唉西廠的作法
: 真以為IC廠香的不得了？
: IC廠非designer的會從系統廠找人
: 那麽非designer的高階主管
: 是不是也是系統廠仔洗出來的呢？
: 那管理方式是不是會把系統廠那套給搬過來？
: 我現在的處境，就是遇的這種的
: 其他單位沒在砍人底薪，是加薪
: 就我這單位還沒有遇到沒被砍底薪的
: 因為管人的有系統廠的DNA
: 憤世嫉俗的反串者
: 有些在系統廠領70K的為了你的反串
: 同意IC廠開60K，
: 只為了唉吸廠三個字走路有風，薪水碰轟
: 不要再害人了
: ※ 引述《CorkiN (柯基)》之銘言：
: : 米那桑 喔嗨呦 午安安 新年快樂
: : 肥肥我
: : 大概一年多一點打工仔年資
: : 看阿北們大過年的又在吵架
: : 就來跟風發發廢文
: : 那個啊
: : 那個 我們先看看一張圖
: : 這裡應該是科技板
: : 先看數據應該ok8 ok8
: : https://i.imgur.com/vZH8LBc.png
: : 這張圖是主計處薪資查詢平台
: : 查詢110年碩士以上學歷 年齡40-49歲的範圍
: : 可以看到R
: : 200萬已經在第八-第九十分位區間
: : 260萬就到第九十分位數了
: : 雖然不能說是top等級薪水
: : 但也算前段班了吧～
: : 可是推文下面一堆推文
: : 好像對這錢一整個嗤之以鼻餒
: : 覺得這錢低薪可憐隨便一個人都能拿到
: : 買不起房子娶不起老婆養不起小孩
: : 照這觀點來看
: : 全台灣至少有80趴的人都要去自殺惹欸
: : 我不否認ic啊軟體外商啊啥的
: : 可能幹個三年五年 甚至第一年就有這數字
: : 可是瑞凡
: : 4每個人都在IC和外商喔
: : 原來全台灣所有的ICer和FAANGer都在科技板了
: : 小弟弟有眼不識泰山
: : 都不知道原來這裡
: : 只收菁英 不收垃圾
: : 好啦對不起啦我就垃圾QQ
: : 有人願意分享明明是個好事
: : 在這裡發個文變的像個罪人
: : 大過年的被嘴的跟路邊的野狗一樣
: : 阿北們 放過自己一下好嗎==
以下資訊，怕被認出來，
薪資時間略有修改但差距不大。
小弟現在40-45歲。
當過兩家公司的經理，團隊都是10-20人之間。
現在是普通工程師，沒權限打任何人考績。
前一份工作： 2021.01 - 2022.08
上市公司，台灣系統廠：
應徵工程師，最後給了 技術經理
13.5萬 x (14 +2)
這間公司一般人都是保14，我直接拒絕
所以公司給我，另簽每年再加發2個月。
勉強去了離家較遠的地點工作。
2022年1月，結構調薪，調到14.5萬。
2022年1月，加簽2個月股票，一年半後可拿。
2022年，年中獎金，領了6個月，我就離職了。
工作內容：研發AI技術到公司各部門使用。
可管人，可不管人。我選擇不管人。
我比較認真通常6點半才走，部門一堆人五點就走。
年薪大約270萬。
離職原因：離家太遠，有小孩要顧，通勤超過一小時。部門有機車的人。
2022年7月拿到3個offer是：
1.士林小英某研究院，研究員：230萬。不用管人。隸屬董事會底下，做數位轉型。
2.笨Q某上市子公司專員：220萬，不用管人
(我在版上發過文，面到總經理與董事長，最後給個專員)
3.現職：電子五個某研究院，隸屬總經理底下，不用管人，算一算年薪約 260-280之間。
(累積下來，電子五哥我拿過4家的offer)
以我過去的經歷與工作經驗，
這些都是降職降薪了，
跟外商或豬屎屋的同事比，也是低薪。
不過為了養家，還是接受了這種薪資的offer。
簡單的說：個人經驗，大家嫌得要死的台灣系統廠，個人經驗，研發單位應該是都有機會在40-45歲之間，穩穩拿 200萬起跳的，甚至超過很多，而且幾乎都不用加班，不用扛管理職。
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