: 不知道45歲以上的人多嗎 主管職肯定有 或高階資深工程師
: 但那兩個缺都很少
: 每年產出的人都差不多多(近年有下降)
: 那在缺少情況下 同樣45歲卻沒到高階資深 也沒主管的人都去哪了?
: 100個工程師
: 10個主管
: 10個資深工程師
: 1個經理
: 1個高階資深
你待過外商嗎 外商老人一堆
沒人規定老人不能窩在基層
外商通常都要即戰力
而且因為組織複雜 政治問題多
通常都找資深有經驗的
不乏以前帶過人的跑來外商從基層做起
另外看頭銜不重要
有些公司的經理 薪水還不如基層工程師
還有看公開缺也不準
多數中高階缺都是內轉或直升
開出來的是少數
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675838837.A.A0E.html→ pujos1樓哪一間外商老人一堆? 02/08 14:52
→ pujos2樓還有一堆量化比例是幾趴 02/08 14:53
應該說看部門 至少外商半導體設備商
某些部門一堆老人 最年輕30 50幾歲的不少 不像原PO說的 不到10%
c412317173樓晚上被抓去開會蠻累的 看人吧 02/08 15:02
→ c412317174樓不同國家的時差跟文化差那麼多 其實也不能ㄧ概而論 02/08 15:04
→ c412317175樓好公司通常招的都即戰力 即戰力又會招即戰力 好的 02/08 15:06
→ c412317176樓循環就出來了 02/08 15:06
softcola7樓外商面試反而不太在意年紀 02/08 15:47
應該說外國人也看不出亞洲人的年紀 (不過看資歷大概猜個大概)
getbacker8樓我現在這家目前台灣9個人 沒有35歲以下的 有3個45歲 02/08 15:51
→ getbacker9樓以上 大家title 都是engineer或senior engineer 02/08 15:51
moonth6610樓外商有老人55歲以上的嗎？ 02/08 16:05
→ moonth6611樓還在PM的嗎？ 02/08 16:05
zombiechen12樓外商沒55以上的？我們部門去年才一個退休 應該快60 02/08 16:06
→ zombiechen13樓了吧 02/08 16:06
→ jay081114樓只有台灣系統廠會歧視老人，尤其是非管理職的 02/08 16:12
lpoijk15樓Intel老人一堆 40歲以下都超年輕 02/08 17:09
→ lpoijk16樓隨便抓一個RD都工作十五、二十年以上 02/08 17:10
→ DrTech17樓看職級才準吧。經理薪水低於基層工程師？正常公司 02/08 17:30
→ DrTech18樓怎麼可能… 這公司誰會待。經理薪水低於職級高的工 02/08 17:30
→ DrTech19樓程師，才有可能。 02/08 17:30
→ jack70100520樓我公司美商，我主管62歲，外商真的比較不在意年紀 02/08 17:54
calase21樓矽谷一堆公司也是歧視老人好不好，前幾年就很多外 02/08 18:09
→ calase22樓國媒體批評了 02/08 18:09
yoyoyolin23樓外商通常要即戰力，只會唬爛的撐不撐的過試用期都是 02/08 18:36
→ yoyoyolin24樓個問題。 02/08 18:36
→ pupucar25樓主要還是功能啦，老美資本主義點到滿了，有功能比 02/08 19:00
→ pupucar26樓年齡重要多了，台商比較愛那套得罪我就搞你 02/08 19:00
nyitalumnus27樓某半導體外商，3年前跟一位美國同事合作，這位同事 02/08 21:23
→ nyitalumnus28樓78歲，供大家參考。 02/08 21:23
DingAnSich29樓在麥當勞看到蠻多老人員工的啊 02/08 21:36
moonth6630樓78歲人生已經接近尾聲了，應該享福了 02/08 22:54