台積電（2330）今（14）日召開董事會核准去年第四季股利，每股將配發現金股利2.75元，
並決定2022年員工業績獎金與酬勞（分紅）約1214.04億元，比前一年度大增七成，若以台
積電員工人數6.5萬人概算，平均每人可分約186.77萬元，年增49.5%。
呂俊儀
呂俊儀·Yahoo財經特派記者
2023年2月14日 週二 下午5:54
台積電（2330）今（14）日召開董事會核准去年第四季股利，每股將配發現金股利2.75元，
並決定2022年員工業績獎金與酬勞（分紅）約1214.04億元，比前一年度大增七成，若以台
積電員工人數6.5萬人概算，平均每人可分約186.77萬元，年增49.5%。
台積電公布2022年員工獎金分紅。資料照／記者呂俊儀攝
根據台積電董事會所核准2022年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約1214.04億元，比前一
年度大增70%，其中，員工業績奬金約607.02億元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約607
.02億元將於今年7月發放。
不過，台積電持續擴廠增產，去年人力增加約8000人，至6.5萬人左右，但獲利大好，員工
平均每人可拿獎員工獎金分紅增加，每人平均可拿的獎金分紅比前一年度增加約61萬。
董事會也核准2022年營運表冊，全年營收2兆2638.9億元，較去年同期增加了42.6%，創下歷
史新高，獲利突破1兆元，達約1兆165億元，年增約70.4%，每股盈餘約39.2元。
此外，台積電也決定今年股東會6月6日舉行。去年第四季配息基準日訂定為6月21日，除息
交易日則為6月15日。股票自6月17日起至6月21日停止過戶，並於7月13日發放股息。台積電
美國紐約證券交易所上市的美國存託憑證除息交易日亦為6月15日，與普通股一致。美國存
託憑證配息基準日訂為6月16日。
另台積電過去已宣布過，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益
與ESG(環境、社會、公司治理)成果，本次董事會核准發行2022年限制員工權利新股共2110
仟股。另也核准發行不超過普通股6,249仟股2023年限制員工權利新股案，並將呈送2023年
股東常會核准。
其他議案還包括，核准約美金69.595億元資本預算，主要用於：1. 建置及升級先進製程產
能；2. 建置特殊製程產能；3. 廠房興建及廠務設施工程。以及核准於不超過美金35億元額
度內，增資百分之百持股之子公司TSMC Arizona。也通過於不高於新台幣600億元額度內在
國內市場募集無擔保普通公司債，以支應產能擴充及/或污染防治相關支出資金需求。
此外，董事會還核准變更「審計委員會」名稱為「審計暨風險委員會」、變更「薪酬委員會
」名稱為「薪酬暨人才發展委員會」，以及在董事會設立「提名及公司治理暨永續委員會」
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