留才不手軟 聯發科補貼50％買股
聯發科（2454）員工持股補助計畫正式出爐，員工可自選提撥金額，公司再行補助高達50
％，補助水準在台灣半導體業界之上，且只要在公司任職滿6年，員工就可以全數拿回自
提金額及公司補助所買進的聯發科股票，同時股利也可領。
聯發科為留住優秀員工及吸引新進人才，先前祭出的員工持股補助計畫方案正式出爐。根
據業界消息指出，
聯發科員工若欲參加該補助計畫，每月可選擇從自身薪水提撥3,000元、6,000元或9,000元等三種級距至信託專戶，公司再補貼員工提供金額的50％，協助員工買進聯發科股票。當中補助50％買進持股金額屬於半導體業界水準之上。據了解，
聯發科推出的持股補助計畫主要是鼓勵員工長期參與，因此一旦員工加入該計畫滿6年後，期間自行提撥金額及公司補助買進的持股皆全數可以領回，不過若未滿6年離職或欲領回金額，則會按比例提供公司提撥買進股票數量，但自身金額買進的股票仍可以全數領回。若以最高級距每月提撥9,000元為例，聯發科就會再提供員工4,500元，作為買股補助金額。業界人士指出，該計畫用意除了可望長期留才之外，更可讓員工作為公司股東，讓員工
對公司能更有向心力。
目前上市櫃公司已經有多家公司提出類似的員工持股補助計畫，
以台積電為例，台灣員工及台積電百分之百持有之子公司員工可提撥月薪最高20％及15％作為購買股票，購買股票金額中的15％則由台積電補助，且買進股票並沒有賣出限制，這點與聯發科不同。業界人士指出，聯發科員工持股補助計畫將於今年3月1日至15日完成調查，代表今年上半
年聯發科就會開始啟動該新制福利，以期吸引更多新血加入，同時也期許能留任優秀員工
。
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EKman1樓這跟留才沒什麼關係，懂的就懂 02/23 08:48
→ btpeter2樓九千塊是要買個屁股….. 02/23 08:49
allening3樓不就是分紅的錢拿去買股票綁人 02/23 08:50
gn012166744樓一般espp是半年一個週期 半年可領回 mtk6年真的強 02/23 08:53
→ john652405樓Espp第一次知道超過半年的 02/23 08:57
→ gn012166746樓這種福利最大受益通常是非紅人/行政職/營運管理師 02/23 08:57
→ gn012166747樓一個月4500對紅人根本沒差 但對其他人就有差 畢竟 02/23 08:57
→ gn012166748樓聯發科是低底薪高分紅的公司 02/23 08:57
fsociety9樓留才(X , 開放員工護盤(O 02/23 08:57
kevin96310樓綁六年真的很白癡 02/23 08:57
Smile365Day11樓聯發科底薪算高的吧 02/23 08:59
EKman12樓這個量很少，跟護盤沒什麼關係 02/23 09:00
gn0121667413樓一個重點是這筆錢哪來？拿原本盈餘分紅嗎？ 02/23 09:04
qazxc115689214樓收割韭菜 02/23 09:06
susuper15樓外商購買股價還不少是用頭尾低點，所以拿到可說穩 02/23 09:10
→ susuper16樓賺，發哥綁六年確實股價的很冒險。 02/23 09:10
→ john6524017樓拿分紅扣你也沒轍，講一句公司當年營運較差就可以了 02/23 09:10
j318樓標題好像補助50趴 認真看 其實是33趴？ 02/23 09:29
WildSpree19樓天鈺補貼100～200%，上限20%月薪業 02/23 09:32
→ PPTAlex20樓才補50% 限制又那麼多~ 02/23 09:35
daan1255621樓綁六年有點久 02/23 09:36
→ DrMomo22樓18F對,再考慮40%綜所稅,跌超過20%就吃本金. 02/23 09:39
mianbowhow23樓看不懂 所以這個加入的風險在哪？ 02/23 09:43
→ sc124樓花錢叫電瀨阿姨去拍一下短片 02/23 09:46
→ PPTAlex25樓加入沒風險啦~指示規定一對~補貼又少 02/23 09:46
mianbowhow26樓好的 那先加入 02/23 09:48
redbeansyrup27樓現在股價相對高，買的會不會覺得被套XDDD 02/23 09:55
→ redbeansyrup28樓景氣下行的風口推這個，員工會覺得被割韭菜吧 02/23 09:56
godygol29樓翻譯: 林北要把原本分紅挖一部分出來，綁六年， 02/23 09:56
colinfeng30樓ESPP綁六年？ 02/23 09:58
