: 因為我還沒拿到Offer，聽說二次面試還要跟駐臺韓籍經理對談。
: 想問問版友以外商來說，這薪資和工作方式是普遍的嗎？
: P.S 公司年齡層幾乎都25～35之間，連面試官都三十初而已
阿肥外商碼農阿肥啦！
所謂的組織扁平化不是工作扁平化捏！阿肥在美商才不是這樣搞，扁平化是工作內容一樣
，但是你的上頭就不是台灣Team的任何人，直接對接的就是美國的Team Leader，也就是
台灣辦公室沒什麼人可以命令你，大家都平起平坐，平常在幹嘛也沒人管，只要任務能準
時交付產出就好，打考核的決定你pip的在美國，搞不好你兩三年才能看到Leader或大頭
一面，搞不好一直都是視訊網友。
好處就是天高皇帝遠，你辦公室沒什麼鬥爭文化，大家雖然都在同一間辦公室同一個Team
，但是彼此都沒有利益衝突，也不會你搞鬥爭就爬得高，大家純粹實力說話，離職大家都
能愉快保持聯絡，順便說說公司壞話，靠背總部福利有夠好之類的。而且相對老人也不太
有機會用嘴巴指使別人，大家都才能像朋友一樣聊天，像我們下班放假都會揪一揪打球、
打桌遊、去誰家泡茶打switch 、誰買房去誰家坐坐，換台廠你看到那個嘴秋老人要揪打
球你會想去？搞不好參加都變成拍馬屁大會，看到就覺得噁心。
而且美商文化相對自由，你想做什麼事情，想做什麼創新的改進，美國主管通常都不太攔
，像我之前想做low code的平台協助公司做快速AI產品化部署，OKR提了很少不過的，應
該說幾乎沒有。通常提了想要有資源也蠻好過的，而且像阿肥Team獎勵你做一些新事情，
想發paper或是寫專利不止不擋你還有獎金可以拿，阿肥自己就拿了好幾次了。
差不多4醬
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679443222.A.94D.htmlclaymath1樓壞處就只能靠大拜拜的all hands刷臉 不然老闆沒印 03/22 08:11
→ claymath2樓象吧 03/22 08:11
→ TSMCfabXX3樓台廠文化, 要鬥爭 Rat Race 爭功推事 新人固定扛爛 03/22 08:17
→ TSMCfabXX4樓考績, 才會需要跟古代一樣參見皇帝提升自己曝光率 03/22 08:17
yuui5樓這種管理模式蠻容易養出背骨仔 03/22 08:21
→ TSMCfabXX6樓在台積電, 有幾次部門尾牙辦得好盛大, 竹科仔都沒 03/22 08:21
→ TSMCfabXX7樓位子可坐呢, 都直接 被 報名搖滾區 03/22 08:21
→ TSMCfabXX8樓後來公司大變, 腥風血雨, 後來又碰上疫情 03/22 08:21
→ TSMCfabXX9樓當初辦尾牙的餐廳也關門大吉了 03/22 08:21
→ TSMCfabXX10樓想來還是歐美扁平化個人主義才實在 03/22 08:21
→ TSMCfabXX11樓矽谷一堆以前在大公司做了幾年跑出來自己創業的 03/22 08:23
→ TSMCfabXX12樓待過 GAFA 出來創業 -> 你會說他背骨仔嗎? XD 03/22 08:24
yuui13樓查判決書那家化工外商沒有ethics 問題 03/22 08:27
→ yuui14樓話別說太早 產業好的時候 大家都相安無事 03/22 08:27
pponywong15樓財源滾滾時大家都很好 裁員滾滾就不一定了 03/22 08:46
IUIST16樓真正的好是只有自己爽，大部分人都不爽，這才是資 03/22 08:57
→ IUIST17樓本主義。你這種就像溫水煮青蛙，還覺得井水很溫暖 03/22 08:57
→ IUIST18樓… 03/22 08:57
→ TSMCfabXX19樓蝌蚪靠溫水快速成長到強壯青蛙可跳出井底就沒問題 03/22 09:00
→ TSMCfabXX20樓但是台廠主管會要求你成為有手臂的強壯蝌蚪 03/22 09:01
IUIST21樓多數人泡過溫水就喊回不去了啦…要酷寒才能淬鍊英 03/22 09:30
→ IUIST22樓才，不鬥爭是要怎麼成長，拉上去被電爆嗎XD 03/22 09:30
這種拍馬屁、扯後腿的文化是能淬鍊哪種英才？？拍馬屁的英才嗎？還是奴隸英才？沒想
過為什麼openAI、矽谷巨頭為什麼誕生在歐美而不是台灣嗎？(笑
gn0121667423樓外商有其好處 但像樓上說的 沒事就沒事 景氣差就直 03/22 09:41
→ gn0121667424樓接刀 03/22 09:41
→ gn0121667425樓就完全資本主義 有錢我就給你 沒錢的話 沒有同甘共 03/22 09:42
→ gn0121667426樓苦這回事 就你滾蛋 03/22 09:42
→ YukiTW27樓就是天高皇帝遠，要搞鬥爭或拍馬屁，都沒大官看得到 03/22 10:44
→ YukiTW28樓那大家都只做份內事，不會互相扯後腿 03/22 10:45
→ erichuang8329樓有遇過判斷能力不好 本身工程實力也不怎麼樣的主管 03/22 12:00
→ erichuang8330樓出包鍋要員工背 還搞daily status review 03/22 12:00