: : 各位年薪300萬的大哥大姊好,
: : 小弟今年28歲,清大資工學士,交大資工碩士。近日取得了兩份offer,需要各位提供寶貴的
: : 1.台泥儲能 軟韌體設計部門
: : 職等: 主任工程師
: : ,所以各單位的年齡層相對年輕.
: : 2. 聯詠 TV軟韌體
: : 職等: E6 高級工程師
: : 薪資: N+30k (沒保底幾個月,但人資說往年一定至少有14個月)
: 28歲
: 個人建議這個年紀應該是先衝高薪水,年紀大了以後再往養老的方向前進
: 幾個點給你當考量
: 1. 台灣公司核薪會參考你上份工作,而不是你的能力
: 所以你上份工作薪水高,容易談到高薪的工作.
: 2. 很多事情都需要錢當後盾,累積財富累積資本,對你未來會有很大的幫助.
: 包含結婚買房,生活品質,小孩教育等等等.
: 以下幾點比較算雜項而且因人而異
: 3. 錢多不代表工時高,錢少不代表工時少
: 台灣還是有錢少少但喜歡凹加班的老闆跟公司
: 自己問清楚部門加班風氣吧.
: 4. 花得掉的叫財產,花不掉的叫遺產
: 有點年紀的人會偏向錢少但生活品質好的工作.
: 長時間加班,久了身體還是會出問題的.
: 5. 有些東西比錢重要,例如陪伴小孩成長,或是陪伴家人
: 6. 之前有段時間不少公司都花大錢找人,今年開始陸續裁員
: 可以的話也打聽看看是否有裁員的消息
: 台灣現狀半導體/IC薪水屌打其他產業
: 年輕盡量找錢多的工作,有年紀以後再找養老的工作.
我說一句實話
雖然會被噓
魯肉電視:
達成目標的定義 就是比上季少虧一點
獲得絕對成功的定義 就是不虧錢
技術先進的指標 就是離M的距離不要太遙遠
分紅爆發的指標 就是有同公司driver ic部門的50%
誰贊成 誰反對？
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魯肉電視:
達成目標的定義 就是比上季少虧一點
獲得絕對成功的定義 就是不虧錢
技術先進的指標 就是離M的距離不要太遙遠
分紅爆發的指標 就是有同公司driver ic部門的50%
誰贊成 誰反對？
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