: 現職已經作2年穩定了，如果拿到其他公司的offer，錢多了點，但又沒多太多，還不到
那
: 種一定得過去的程度。
: 這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？
: 有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？
主管一大忌就是不能被下屬威脅
一旦有先例 大家有樣學樣 很快就玩不下去
有一就有二 如果以後每年去面試拿offer 不就得每年加薪??
威脅等於斷了未來的機會
一個比較務實的方法
不要說你拿到offer 可以說你朋友拿到offer
總之就是暗示業界薪資行情
老闆可以拿來當佐證去跟HR談
如果加上HR KPI不佳 如offer reject rate, attrition rate偏高
就有機會做結構性調薪
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677725479.A.F1A.htmlleoying1樓如果這樣說老闆就會調薪，老闆就不是老闆了 03/02 11:03
→ loadingN2樓你老闆只會覺得你朋友拿到干我屁事 03/02 11:11
→ loadingN3樓你就是拿不到才待在我們公司啊 03/02 11:12
→ wondtty4樓你朋友薪水會跟你一樣嗎？ 03/02 11:22
→ su275樓老闆：SW222222已經知道業界的薪資，估計做不久。 03/02 12:02
→ su276樓以上是我的親身經驗 03/02 12:02
→ CCWck7樓老闆：公司會賺錢的秘密你們知道嗎？就是因為你們 03/02 12:10
→ CCWck8樓比別人便宜！ 03/02 12:10
除非公司超小 不然多數人的老闆也只領比較多的員工 他們也想加薪吧
veru9樓你知道有一個term 叫做 dive and save嗎？就是去外 03/02 14:39
→ veru10樓面面試 拿到好offer後 回來叫老闆match。如果老闆想 03/02 14:39
→ veru11樓save你 就會叫HR去match 你的offer。這種拿offer回 03/02 14:39
→ veru12樓來叫老闆match 在矽谷很常見 03/02 14:39
→ veru13樓在矽谷確實不少人每年都在面試的 拿到好offer 要馬 03/02 14:45
→ veru14樓原公司match要馬就跳槽 哪邊錢多就去哪邊 主管也不 03/02 14:45
→ veru15樓會覺得這是威脅 只覺得你有本事談到好offer 03/02 14:45
aladdin121216樓除非你是不可取代or你是紅人 03/02 15:24
→ b069015117樓只能說外商有這個機制 但文化上會直接讓你走。 03/02 15:46
→ b069015118樓反正你有更高的offer 不是嗎？ 03/02 15:46
→ PtT0615s19樓不可取代？公司除了老闆外都可被取代 03/02 16:44
→ PtT0615s20樓只要花錢沒有找不到的人，但就不找你而已因為你太邱 03/02 16:45
→ leo6153221樓主管本來就有權限在特定情況加薪來留人了啦 03/02 17:08
→ leo6153222樓講什麼威不威脅的 華人奴性思維 03/02 17:09
hsualun23樓本來就一翻兩瞪眼，要馬加薪要馬走人反正都有別的of 03/02 18:46
→ hsualun24樓fer，不覺得是威脅反而是給老闆機會留人 03/02 18:46
→ wzmildf25樓有沒有權，和要不要做是兩回事 03/02 18:47
lackly050126樓這回文不知道再回啥鬼 有本事在其他公司談比較高的 03/02 19:10
→ lackly050127樓錢那是他個人的能力 03/02 19:10
→ rogergon28樓本質上就是威脅啊！你不加薪我就去別家了。 03/02 19:11
→ lackly050129樓每個人都有辦法談到比原公司更高的錢 那就代表這家 03/02 19:12
→ lackly050130樓公司給的就是比較低 03/02 19:12
真的想走人的就直接走人 幹嘛期待主管升官
原PO就是拿到offer但是又不想過去 所以待價而沽