先說結論 除非差這10萬會導致你生活上有立即的困難不然極不推薦輪班工作
1. 對職涯發展沒幫助
2. 身體負擔大
3. 家庭工作無法平衡
換工作的時候除了思考當下的待遇，也要評估未來幾年的成長性，重點在於機會成本。
不知道你的年紀,職務及產業有點不太好判斷
但如果能當到主管的話，應該在專業技能，思考邏輯和大局觀都有不錯的能力。
我會建議好好的思考未來想走的方向和想去的公司，然後開始去面試看看。
過程之中會發現自己的不足，慢慢的把這些能力補上。
讓自己變得更強去更好的公司才是長久之道。
另外待遇跟產業和公司競爭力有極大的相關性。
我三年前在一間規模約10人的南部國內醫療設備公司，
因為業務推展不順所有外勤被預告即將採用基本薪資+浮動獎金。
遇到這種狀況當然是快逃，輾轉幾年今年進到了FAANG，待遇也成長了很多。
這三年雖然我專業能力有提升，但坦白說也沒有這麼大進步。
單純只是之前在小公司時專業技能對公司沒價值，所以就是一個只有底薪價值的人。
我因此認知到你的投入在不同公司會有不同的產出和價值。
有些工作不一定更累但是產值更高，重點在於產業和公司競爭力。
產業沒前景，競爭力又堪慮的公司是不可能給高薪的。
趁還有時間的時後多花時間規劃職涯目標尋找向上跳槽的機會吧。
引述《kawei5566 (科懷56)》之銘言：
: 小弟目前有些許煩惱想請各位提供意見，
: 家中只有三個人，老婆+1歲半的女兒。
: 目前小弟任職於某中小企業主管階級，
: 薪水約4.5~5萬之間，
: 年薪約60左右。
: 最近接到長X化工技術員面試通知，
: 工作是需要輪班的職缺，
: 早早中中晚晚，
: 年薪至少70萬以上(甚至不止)，
: 是一間低調且福利好的大公司，
: 機會可以說是非常難得。
: 但老婆討論後，雖然現在工作賺的不多但還算過得去，
: 見紅就休，假日也可陪小朋友出去走走玩樂，
: 平日晚上也可以陪小朋友互動+分擔老婆家管的壓力。
: 但....可能就賺的也不多了，
: 可以買車，但要買房可能就很困難了...!!
: 如果換了新工作，徹底輪班認真工作下去，
: 換到的是可能可以買房子，可以買更多高單價物品提高生活品質，
: 讓我們不再每個月為幾千塊煩惱且生活過得更好，
: 但.....唯一擔心的是基本上這樣子輪班已經無法陪伴小孩，
: 也無法分擔老婆家管的壓力，
: 老婆需要獨立撐住我輪班的日子，
: 就算是休假也有可能我只想待在家休息，
: 這是老婆跟我在意的點。
: 金錢是用時間與身體換來的這我深刻的了解，
: 只是面臨這種抉擇時候，
: 該怎麼做才是正確的呢?
: 是要陪伴 還是 生活品質提高，
: 這真的是兩難的決定，
: 是否有鄉民可以給小弟一點意見，
: 感激...謝謝...!!
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