各位年薪300萬大大好，從大學時就很常潛水於科技版，求職過程中也從這裡得到過多資
訊，故想寫一篇文章來回饋科技版。
因求職也是數年前的事情囉，各家公司的細節就不提了，以一些要注意的地方與小技巧跟
大家分享。
正文如下:
1.在台灣就算工作用不到，但若有不錯的多益成績，也多少給用人單位有初步的好印象，
這裡推薦國際學村的”新制多益NEW TOEIC聽力／閱讀題庫解析”，內有十回考古題做個
幾回，就差不多能抓到方向了，對真正的多益考試也很有幫助，推薦。
2.履歷中，可下一些職缺相關的關鍵字，更能夠被用人單位篩選出來。
並可在內文描述過去在團隊的任務與目標、團隊中扮演的角色、確切做過的事、困難及處
理過程、如何看待那些挑戰及如何克服、以及對您的影響與達成結果等等，強調自己的優
勢處(隱惡揚善)。
3.投遞104建議多個職缺都可以試著投投看，配對的機會比較高，對方有回信再來考慮是
否去面試。自我推薦信的內容也針對不同職缺，有不同的預設內容，同時強調出自己為何
適合這職缺。
4.當有面試邀約，必定要對該公司、該職缺有所了解。事前功課爬官網、前人文章是必須
的，若版上有心得文，更能夠讓自己先有個心理準備。準備面試過程，需要預想可能會被
問什麼樣的問題，自己先沙盤推演過，並自己整理一個QA經由不斷的優化，修改成自己最
佳的版本。若有完整的準備，面試時也能夠更有自信地講出經由包裝或修飾後的內容(誤)
，否則眼神閃爍或突然沒那麼有自信的話可是很容易被追問下去的。
a.求職/轉職的動機、為何要選擇這個職缺，這題非常重要，幾乎是面試必問的題目
，此回覆的好壞可能會影響整個面試的節奏。
需要配合自身的經歷來思考，給出一個能說服自己與面試主管的說法。
離職的理由請避開對前公司/工作負面的描述，且說法切勿前後矛盾。
b.面試像是寫申論，而非簡答，舉例:
Q:上份工作的遇到最大的挑戰是?
A:上份工作的遇到最大的挑戰是……。
如果就這麼句點的話，這樣的面試很乾，面試結果幾乎都不太好。
可以隨著回答問題，並把握時機強調自己的優勢。
A:上份工作的遇到最大的挑戰是__。由於面臨___的問題，讓我更努力去著手/學習____
從中也提升了自己_____的能力，將原本____的狀況改善成____的狀況，主管的回饋也?
相當正面的，使自己在工作上更加有成就感blabla….。
通常一個問題就能夠聊個一陣子囉~
5.有些職缺並不一定要求職者要有多優秀，而是希望找尋適合這單位人格特質的人，會藉
由了解您遇到問題的處理方式、與人相處的關係、優缺點等等來了解這個人，所以也建議
使用正面的方式來回答，勿以負面的角度來回覆。
6.面試尾聲，面試主管一定會問的就是:你有什麼問題嗎?
這題也是非常重要的地方，可以藉由問題觀察出你是否有作功課、以及積極程度。不建議
一開始以個人的角度來發問，若能站在組織角度來發問的話會更是面試主管想要討論的話
題。例如:單位內目前所遇到的困難等等，若能當場提出建議或看法的話，會讓求職者大
加分!
7.如果您很重視這次的面試機會，可以面試後寄感謝信給各級面試主管
團，以展現對這職缺的企圖心。
求職要準備的東西實在太多了，我就以幾項比較重要且大方向的跟大家分享，希望對各位
有幫助。
如果有面試相關更細的問題，也歡迎寄站內信一起討論
謝謝各位，祝各位工作、生活一切順利!
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