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https://reurl.cc/ZXm156台北市勞動局今天(5日)公布今年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有69家事業單位
遭裁處,總罰鍰金額為439萬元,其中遭罰最多的單位為英業達股份有限公司,被罰款80萬
元。勞動局長高寶華局長表示,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維
護勞工權益,為勞動局重點工作項目之一。
勞動局表示,違反《勞基法》而遭裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法
給付平日延長工時工資共19家、未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止共16家、延長工作時間超過
法令規定共12家、每7日中未有1例假1休息日共12家、未依法給付休息日工作之工資共10家
。
針對罰鍰金額前5名的單位,勞動局指出,依序為英業達股份有限公司(80萬)、台灣屈臣
氏個人用品商店股份有限公司(27萬)、愛進化科技股份有限公司(25萬)、莉迪雅管理顧
問有限公司(12萬)、宸諾股份有限公司(12萬)、台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬
偕紀念醫院(12萬)。
高寶華表示,英業達股份有限公司以勞工未申請加班及未超過月總工時為由,未依法給付延
長工時工資。他呼籲公司,若勞工超過法定正常工時,且確有加班提供勞務之事實,雇主即
應給付延長工時工資,以免一再觸法。
勞動局則強調,雇主應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,
避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康。
最後,高寶華呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令
、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,「唯有勞資雙方共同合作、
彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!」
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683293154.A.3CE.htmlleon1757tw1樓這罰鍰金額有夠可悲 05/05 21:29
joseph0006662樓笑死 這罰款金額還以為是罰小吃店 05/05 21:38
AgentSkye563樓小英單月營收4000萬 重罰80萬 讚 05/05 21:44
peterlin02244樓不痛不癢 05/05 21:47
gn012166745樓別這樣 小英毛三道士 賺辛苦錢 80萬對他們真的很重 05/05 21:47
→ gn012166746樓了 05/05 21:47
→ gn012166747樓搞不好罰這80萬員工分紅又要變少了 05/05 21:47
→ zizc067198樓馬偕XD 05/05 21:53
NSYSUEE9樓80萬對這些公司來說...一秒就賺回來了,他們根本不 05/05 21:58
→ NSYSUEE10樓痛不癢 05/05 21:58
g991176111樓繼續 笑死 05/05 22:14
Croy12樓其實英業達的出勤制度已經贏過一堆台商 05/05 22:18
PPTAlex13樓罰那麼少是瞧不起企業嗎 05/05 22:30
djbell14樓說不定會被撤銷到最後根本不用被罰 05/05 22:36
→ fongn15樓為什麼是罰公司 這是懲罰全體員工,應該是罰公司負 05/05 22:58
→ fongn16樓責人 要從他私人帳戶交錢出來吧 05/05 22:58
KyleBoros17樓80萬 小英一秒就賺回來了 05/06 00:05
processor18樓有夠好笑 罰這麼少還是會再犯 05/06 00:45
→ Semei19樓彈性出勤是滿屌的 05/06 06:31
→ Semei20樓可能單位主管跟員工沒溝通好 05/06 06:31
→ mcumaple21樓還好錄取了沒去 底薪低出差頻率又高 05/06 08:38
luludream22樓加班費可能省8000了 罰80笑死 05/06 09:16
→ babuarea23樓80萬是罰了多少次2萬? 05/06 11:22
chpen24樓零錢 05/06 14:51
roso425825樓廢到笑 05/06 15:38
FlyBird26樓怎麼不來新竹開罰 05/06 19:39
NaOH26827樓性騷擾和沒給加班費的絕對管理失能 05/06 22:59
→ CGDGAD28樓來人,將犯婦屈臣氏用刑 05/09 11:55
john538029樓罰太少了 = = 05/09 13:56
crohns30樓靠北喔醫院哪裡有在管勞基法的啦XD 05/09 15:18