[新聞] 聯電經營團隊去年大加薪 酬金破億增為5人

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聯電經營團隊去年大加薪 酬金破億增為5人

2023/05/22 19:19

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聯電經營團隊去年大加薪,董事長洪嘉聰(見圖)等5人去年酬金都超過新台幣1億元。
(資料照)

〔記者洪友芳/新竹報導〕晶圓代工二哥聯電 (2303) 去年營運創創歷史新高,經營團
隊也大加薪,董事長洪嘉聰、共同總經理簡山傑與王石、財務長劉啟東、資深副總經理張
士昌,5人去年酬金都超過新台幣1億元。

聯電前年僅洪嘉聰、簡山傑及王石共3人的酬金破1億元,隨著去年營收與獲利雙創歷史新
高,億元以上的高層也增加到5人。聯電去年營收達2787.05億元、年增30.8%,稅後淨利
871.98億元、年增56.3%,每股稅後盈餘7.09元。

根據聯電上傳股市觀測站年報資料顯示,洪嘉聰、簡山傑、王石、劉啟東、張士昌及執行
副總經理徐明志和副總經理吳宗賢、許誌清等經理人,包括薪資、退職退休金、獎金、特
支費及員工酬勞等去年酬金合計達23.56億元,約占稅後淨利的2.7%,較前年約2.45%進一
步提高。

其中,除了上述洪嘉聰等5人去年酬金超過1億元,徐明志及許誌清酬金維持在5000萬至1
億元級距,副總經理吳宗賢、賴明哲、鄒世芳、鄭子銘 洪圭鈞、徐世杰、丁文琪、胡(
吉吉)人、沈英勝、劉士維、許興仁、廖木良、洪錫興、許淑芬、林敏玉、陳進雙酬金皆
上升到5000萬至1億元級距,較前年的3千萬元至5千萬元的級距大幅增多。

聯電表示,經理人酬金參考營運績效、未來風險、發展策略、產業趨勢、個人對公司績效
的貢獻,依規定經薪資報酬委員會及董事會審核,並視總體環境及企業經營策略,適時檢
討酬勞分派政策,以兼顧公司永續經營與利害關係人的利益。

聯電擬發給股東現金股利也提高,另員工酬勞也提高到新台幣91.6億元,年增92%,但因
擴產與營運擴大,台灣員工也增加到1.8萬人左右,平均每人可分到50.88萬元,年增約5
成。

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alen0919181樓反觀最辛苦的工程師 05/22 20:23
superyou2樓U都被高層賺飽了 進去當高層才是正解 別當工程師 05/22 21:09
Shepherd19873樓二哥經營很好啊, 成本支出管控得宜 05/22 21:21
Shepherd19874樓股價漲這麽多, 股東不會有意見 05/22 21:21
ohlaohhh5樓樓樓上,能當高層誰想當工程師? 05/22 21:25
superyou6樓一年升一階 年薪千萬跟喝涼水一樣 05/22 21:39
p0335207樓7月那包聽說比去年更慘~ 05/22 23:06
Zepho8樓不用進步 死守成熟製程 當總經理真輕鬆 05/23 01:06
acelp9樓看一下二哥大概是淨利8%做分紅 結果幾位高層拿了2.7 05/23 08:16
acelp10樓%?還不快逃? 05/23 08:16
acelp11樓名副其實地吃相難看 05/23 08:17
acelp12樓分紅看錯 應該有11% 05/23 09:21
griffiths13樓賺這麼多,高層領這麼多。結果只能用爛爛的電腦工 05/23 09:30
griffiths14樓作。 05/23 09:30
JLPT15樓都進老闆口袋 幹 05/23 10:24
kilikolon16樓台廠楷模,cost down 底層福利來獎勵高層 05/23 10:54
appear2517樓42好公司 05/23 11:35
chin7890918樓底下的賺給高層長官 應該的 05/23 11:50
mrhorse19樓產線三寶辛苦了!靠你們42輪幫公司省錢 05/23 12:15
zonppp20樓工程師哭暈了 05/23 13:37
JalenLiao21樓吃相難看,底層假日值班都沒加班費了,高層依然爽 05/23 14:40
JalenLiao22樓 05/23 14:40
k1992033023樓假日值班沒加班費?這真的假的? 05/23 15:26
naiveman24樓23億,5個人就至少拿走5億 05/24 16:28
OFETMAN25樓聽內部說惡意改班表讓你假日要來卻不能報加班 05/25 09:50
OFETMAN26樓8人分24億 1.8萬人分91億真的是蠻噁心的 05/25 09:55
williamchan27樓有沒有單位名稱,HR趕快review 一下 05/25 15:57
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