挖聯發科人才燒光400億 中媒揭OPPO「芯猝死」秘辛
〔財經頻道／綜合報導〕中國手機廠商OPPO旗下IC設計哲庫科技，決定終止自研晶片震撼
中國市場，中媒直接以OPPO「芯猝死」形容其在短短4年間，燒光上百億人民幣（約台幣
440億），鉅額投資瞬間化為泡影。文章還爆料哲庫退出市場原因，並非僅是外部環境不
佳，內鬥也精彩，從聯發科、高通、華為海思及紫光展銳，挖走大量人才，導致派系林立
，團隊之間常因意見不同或爭搶資源而內鬥，高管坐視不管，以致內耗嚴重。
哲庫就地解散 400億投資成泡影
財新報導，5月11日之前，哲庫員工如常上班，直到11日晚間8點左右，員工陸續收到訊息
，提示公司IT系統升級，5月12日將無法進入公司。一名未留意公司通知的員工第二天到
公司門口，被擋在外面，另一名年資兩年的員工則苦笑地說，「沒有想到會是公司徹底關
門，真是一覺醒來失業了」。
報導指出，5月12日當天，前聯發科無線通訊事業部總經理、哲庫共同營運長李宗霖主持
全員會議，由哲庫CEO劉君宣讀OPPO總部的決定，宣布關閉哲庫、終止晶片自研業務，隨
後哽咽念出「自古多情空餘恨，好夢由來最易醒」。劉君稱，全球經濟和手機行業極不樂
觀，公司營收不如預期，無法承擔晶片鉅額投資。
報導直言，除了外部環境壓力，哲庫自身存在的問題也不容忽視。OPPO投入晶片領域靠的
是高價挖角，成本高昂。這些人到OPPO後，帶來不同的公司文化，內部融合不順。
資料顯示，哲庫研發分四大領域，分別是以手機處理器為主的A中心、負責基帶晶片的B中
心、研發藍牙等連接晶片的C中心，以及聚焦射頻晶片的R中心。哲庫關鍵決策中心由OPPO
元老劉君、出身聯發科的朱尚祖及李宗霖組成。
李宗霖名義上是「三把手」，實為主要負責人，在公司內威望頗高。A中心由李宗霖主管
，研發人員超過千人；B中心、R中心則由出身紫光展銳的高管王瀧負責。
報導指出，哲庫為壯大自身，從聯發科、高通、紫光展銳、華為海思大舉挖人，內耗等管
理問題浮現。多名哲庫員工爆料，這些大廠人才常以小團隊形式加入哲庫，不太會打散重
整，而是「原班人馬幹原班事」，團隊之間常會因意見不同或爭搶資源而「內鬥」，導致
一批人離職。
一名哲庫早期員工直言，管理層並未好好處理內耗，每次全員會都有人提出「部門牆」之
類的問題，但高層似乎不覺得這是問題，要嘛答非所問，要嘛讓我們從自身出發解決問題
，「誰做得好就用誰，可能是制衡考量」。
行業分析機構芯謀研究指出，以人數規模估計，哲庫在解散之前已是中國第五大晶片設計
公司，投入近百億人民幣。未料，短短四年時間，鉅額投資化為泡影，3000多人瞬間失業
。
OPPO放棄自研晶片 恐引發骨牌效應
報導認為，哲庫「就地解散」，不僅是手機業界震撼，一名半導體教授坦言，OPPO放棄自
研晶片，可能產生「多米諾」骨牌效應，沒有獲利的公司可能會說，哲庫都「團滅」了，
我砍掉一條產品線或幾個部門算什麼？
這名教授認為，OPPO是花自己的錢自研晶片，以如此決絕的方式離場，恐讓一些靠外部融
資過日子的「芯公司」，面臨困難時選擇躺平甚至跑路，也不會有心理負擔。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4315010
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