自己回自己文
回想起來，這部門主管很要求
來的人不能只待一下下就走掉
但是對比一年後今天偶們看到的新聞
真的是吼
有夠好笑的啦XDDDDDDDDDDDDDD
不酸一下石頭，真的是會對不起自己
真的別把三小“穩定度”當一回事
什麼海誓山盟，都是說說而已的啦
大家共勉之
: 前陣子去面試石頭手機ROG的單位
: 做攝影機功能的
: 直接講鄉民會有興趣的重點
: 單位主管面試的時候姿態不算低
: 而且很強調要找能待久的人
: 後來談到期望待遇
: 本ID安卓相關年資大概八年
: 視訊設備驅動相關年資大概五年
: 開120-130給他砍
: 主管回了一句意味深長的話
: “像我們ROG有時候可能沒有那麼賺錢，或是虧損啦，可能沒那麼多，你OK嗎”
: 有趣的就來了
: 不賺錢，虧損，但很要求找的人要能待的久
: 大家參考參考
: PS:後來有找到比這個高一點的
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686732131.A.FBD.htmlankala1樓ROG專出拉基產品 被lay剛好而已 06/14 16:43
iverson09912樓不過，這樣的要求真有人信？ 06/14 16:43
gary8104263樓石頭這麼底薪喔？？ 06/14 16:49
→ gary8104264樓低薪 06/14 16:49
kroya5樓rog 產品沒這麼不堪好嗎 06/14 16:51
avgirl6樓有酸有推 06/14 16:53
→ R3hab7樓石頭那種鳥薪水台商文化 只有學店台北人會去 06/14 16:54
→ avgirl8樓他們的意思可能是你不能隨便自己離職，但可以叫你滾 06/14 16:54
→ MIT55669樓手機這次應該沒事吧 06/14 17:01
tonybin10樓鳥薪水台商文化 演戲 要求人加班要有忠誠度？ 06/14 17:04
→ tonybin11樓業界標竿 笑死人的標竿 06/14 17:05
→ JaysonTatum12樓華碩新水這麼低？ 06/14 17:19
howard606613樓明明都是品牌廠 為捨被DHL 屌打薪水？ 06/14 17:20
xoy23214樓難過 06/14 17:29
SuckRtkTV15樓共勉之 06/14 17:32
ilovealv16樓台廠砍人不手軟…不對，應該說組織優化才是 06/14 17:34
hold556617樓台廠最愛組織異動 06/14 17:36
Ark72718樓穩定度自助餐啊 06/14 17:39
iverson099119樓其實 06/14 17:45
→ iverson099120樓以傳統產業來說 06/14 17:45
→ iverson099121樓差不多 06/14 17:45
→ iverson099122樓不要跟科技業對比 06/14 17:45
→ iverson099123樓大概就是以傳產來看 06/14 17:46
→ john6524024樓慣老闆們要求你履歷穩定度，員工卻不能要求公司穩定 06/14 17:50
→ john6524025樓度或歷年裁員人數XDD 06/14 17:50
Morphee26樓笑死 真的笑死啦啦 06/14 17:54
fg008kimo27樓台廠老闆談穩定度 就是在講相聲 06/14 17:59
→ Sharkqqq28樓靠加班費 撐上去 才有破百吧 06/14 18:04
kenfu040229樓八年才開120… 06/14 18:15
→ id4103030樓樓上，系統廠就這樣呀 06/14 18:16