鴻海高軟實體徵才起跑 招手AI、電動車、數位健康人才
2023/07/31 15:58:43
經濟日報 記者吳凱中／台北即時報導
繼6月30日啟動集團首波高雄徵才，開設「高雄軟體研發中心」網路招募專區以來，已有
逾千人次投遞履歷，迴響熱烈！為此，
鴻海（2317）於8月5日在高軟園區舉辦首場實體招募，廣邀AI、Web3.0、電動車、車聯網、雲計算、電動車、數位健康等相關領域人才參與。
今年4月9日鴻海和高雄市政府簽署智慧城市投資意向書以來，集團持續和高雄市政府密切
合作進行人才招募，自7月29日起於各區就業服務站，陸續舉辦一系列聯合徵才活動，期
盼透過持續深耕在地，為高雄打造智慧城市生態系。
作為全台幸福企業之一，鴻海在員工健康與福利方面有一系列完整規劃，除既有優渥的薪資待遇，以鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。集團也針對加入公司的優秀人才，提供優渥的分紅獎金與績效獎金制度，希望讓有能力的同仁，獲得相對應的報酬。針對員工眷屬方面，集團不僅透過「鴻海人健康照護網」計劃照護鴻海人的下一代，鴻海
更於
2020年1月宣布，鴻海法人旗下員工將加碼0到3歲的育兒津貼擴大到6歲（含未滿7歲），每月可領1.5萬元，加上產前交通補助，最高每胎總計補助約130.5萬元，兩年來共發出約新台幣3億元以上，照顧逾千名鴻海寶寶。除了員工、眷屬照護之外，鴻海辦理各類專業、管理、通識課程及一系列的講堂活動，提
供完善培訓機制及職涯發展機會，並針對三大產業及三大核心技術提供充分培訓，透過多
元靈活的戰略培訓計劃，讓每個人能在數位化浪潮中茁壯成長為新世代領導者。
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lkjy3697n1樓樓下頭一年幾霸偶 07/31 16:22
qazxc11568922樓樓下Matz：去鴻海第一年150沒問題 07/31 16:27
Asbarla3樓150 150 150 150 150 07/31 16:42
godman3624樓150，找進去練功比較有可能，我好奇有能力誰會去這 07/31 17:02
→ godman3625樓裡 07/31 17:02
→ DrTech6樓鴻海或富士康體系的問題又不在薪水。而是工作風氣。 07/31 17:16
IMBonjwa7樓50 07/31 17:29
schou8樓Matz還不快來 07/31 17:44
→ yolasiku9樓鴻海又來了 選舉才喊高軟 07/31 18:12
→ lazytod10樓妹子還不來鴻海150 07/31 18:15
→ ctct051311樓鴻海 真的很會徵才 07/31 18:39
Jackop4512樓三思 07/31 18:47
Matz13樓去鴻海第一年150沒問題 07/31 19:09
pacino14樓咁，真來了。真愛 07/31 19:32
moonth6615樓第8年250沒問題 07/31 20:00
ppit16樓高軟跟潛艇一樣,每四年浮上水面一次 07/31 21:34
hktgt17樓優渥？？？ 07/31 22:03
ayabrea7401218樓風氣？很糟阿。 08/01 07:04
Jack227719樓review人力中，科科 08/01 08:22
→ zombiechen20樓高雄的一年150萬企業？ 08/01 08:42
Kingram1421樓政治要素太多導致風氣很差 08/01 09:12
brad8462222樓才150找猴子？ 08/01 11:21
→ Zepho23樓第一年160 一周2天WFH 才考慮去 08/01 12:23
Tommnny24樓點進去感覺是真的開很多缺欸？ 08/01 14:13
hercheles25樓這次徵才不是進高軟，好像是要搞智慧城市 08/01 16:07
zaknafein26樓高軟就紅什麼招什麼 結果都不成氣候 08/01 21:54
→ hcuo27樓鴻海裡面一堆有經驗的廢物 08/02 09:31
