請問各位年薪五百萬的大大
如果面試的職位與現職有點不相關
也詢問過對方公司單位主管面試職位與現職有點差異,但對方公司單位主管回說
這職缺想找得是即便面對新領域也有能力應對的夥伴, 是否為職缺相關專長到是其次
這樣各位還會想去面試看看嗎?
很怕去當炮灰浪費時間QQ
謝謝各位大大的解惑
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691820845.A.C9D.html→ b1227711樓看你假還剩多不多 08/12 14:15
→ b1227712樓狀況劇很多,有的人是想要從你現職問一些東西 08/12 14:17
→ b1227713樓有的情況是,他用現有的條件,不能挖即戰力,所以 08/12 14:19
→ b1227714樓會下修條件找人 08/12 14:19
→ b1227715樓很急找人的話,可能是屎缺,下面人跑光光 08/12 14:21
→ john118943246樓如果是主管找可以試試看 08/12 15:06
→ john118943247樓如果是人資找,可能就會再三考慮 08/12 15:07
→ john118943248樓這個時間點,景氣前景未明,如果機會沒有比較好 08/12 15:07
→ john118943249樓就是原公司待著 08/12 15:07
loadingN10樓在這行混,學習新東西本來就很常見,你不如直接問 08/12 15:09
→ loadingN11樓薪資範圍,能接受再說 08/12 15:09
keyofdejavu12樓主管自己來找的話,可以去,HR找的話就是他缺業績 08/12 15:19
→ keyofdejavu13樓你是在職的話可以考慮先要求通電話試試 08/12 15:20
→ keyofdejavu14樓如果主管不願意,你也可以直接省一天假 08/12 15:21
→ keyofdejavu15樓如果那間是你也不確定會不會去的公司的話 08/12 15:21
zizc0671916樓看錢啊 08/12 16:03
wulouise17樓講這種話的有兩種1真的給你時間學, 2就是賽到沒人 08/12 17:55
yudofu18樓這種要的是應變能力,主要在新事業還不明朗的時候能 08/12 18:06
→ yudofu19樓夠快速地分析問題處理,很多公司被人家以為是老害的 08/12 18:06
→ yudofu20樓特助就是專門幹這類事 08/12 18:06
→ ericthree21樓聽起來像在喇叭 我的話是不會去啦 08/12 19:33
okgogogo22樓如果說以後會調別信,主管自己都可能消失 08/13 10:24
zxcfan23樓我的經驗是:這個職缺很賽大家都跑了 你趕快來 08/13 13:09