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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691859202.A.D92.html flower421樓wow 08/13 01:15
→ JARED805272樓你才是民眾，你才總是認為向勞動檢查機構反應沒有 08/13 01:28
→ JARED805273樓用 08/13 01:28
→ netburst4樓上有政策下有對策 曾有離職員工檢舉 公司直接取消 08/13 02:43
→ netburst5樓一堆福利 害的也是留下來的 利弊權衡 08/13 02:44
→ wavier6樓就只是回覆罐頭訊息，所以呢？ 08/13 02:47
→ wavier7樓另外，加班費本來離職後，仍可追討，只要在期限內都 08/13 02:49
→ wavier8樓行。 08/13 02:49
→ wavier9樓這些文字，也叫心得？真的不知所云 08/13 02:49
amethystboy10樓產:欸? 官:沒事兒沒事兒 08/13 07:16
h92144011樓組工會才是治本的方法.有法律撐腰 資方才會收斂 08/13 08:39
→ h92144012樓法律賦予工會對公司有薪資.福利.休假等集體協商權 08/13 08:43
→ h92144013樓認識「工會」在現代社會真的很重要，別在工公不分 08/13 08:45
cavabien14樓像歐美那樣組工會，有制衡的力量才是根本 08/13 08:52
hzhz556615樓勞工不團結，靠一己之力很難憾動財團 08/13 09:01
djbell16樓奇特班表人力不足員工來承受，其實公家機關也是這樣 08/13 10:45
→ djbell17樓你只是把你的問題推給政府而已 08/13 10:46
→ djbell18樓受理案件多處裡人數少，就別怪政府勞檢敷衍你 08/13 10:49
→ djbell19樓一切都是自己選的 08/13 10:49
zhuzii20樓加班費請求權消滅時效5年 離職也可聲討 出勤紀錄資 08/13 17:47
→ zhuzii21樓方也要保留5年 所以完全就是有機會討的 如果有勞工 08/13 17:47
→ zhuzii22樓不想討 也是多說無益啦 大家都成年人了 怨天怨地不 08/13 17:47
→ zhuzii23樓會得到更多啦 08/13 17:47
→ yun0615ch24樓我看到過檢舉的沒一個有好下場 台灣的勞工保護 呵 08/13 18:11
→ yun0615ch25樓呵 08/13 18:11
CCRun26樓官員都把某超長工時公司當成護國神山了 08/13 18:45
→ citywings27樓上班打卡制，下班責任制 08/14 09:55
→ windlll28樓福利能不能蓋過加班的辛勞，給留下來的人自己想， 08/14 11:22
→ windlll29樓離職的人才不會管 08/14 11:22
→ lise101730樓有些工會也是被資方把持 所有工會成員加薪賄賂 資 08/14 12:41
