: 獎金發放制度(依據獲利):
: 2020:15個月(143.99億)
: 2021:26個月(232.93億)
: 2022:10個月(120.52億)
: 目前1-5月獲利已經達50.48億，目前六月份行情真的算是很好，如果持續下去，
: 今年獎金估計大約10~15個月，幾乎沒有受到不景氣的影響，
: 甚至今年有機會超越2022
: 證券業就是很吃景氣，景氣好的話，獎金基本上沒有天花板，
: 3.底薪計算之前文章有
: 薪資(本人推估):
: 大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同)
: 碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)
: 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
: 舉例:輔大學畢+年資6年=45K
: 清大碩畢+年資10年=54K
: 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
: 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
: 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
一直有來信詢問獎金狀況，直接回報一下2023上半年度的獎金狀況，
今年上半年景氣回溫，7月年中公司發放5.5~6.5個月獎金，符合預期，
算是很敢發獎金的公司，賺越多基本就會發越多，尤其AI話題很熱
今年看起來應該整年30個月沒有問題，歡迎科技業對投資領域有興趣的可以來挑戰
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1692017071.A.D5A.html今年上半年景氣回溫，7月年中公司發放5.5~6.5個月獎金，符合預期，
算是很敢發獎金的公司，賺越多基本就會發越多，尤其AI話題很熱
今年看起來應該整年30個月沒有問題，歡迎科技業對投資領域有興趣的可以來挑戰
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