獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零 公司這樣說
https://tw.nextapple.com/finance/20230916/A0DC85FBBE09BA845E1A229442566A4D【記者林巧雁／台北報導】有群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，
卻因為準備離職，但離職單都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位員工感到憤憤不平
，群創則回應個案可透過內部申訴管道反應。
群創員工指出，獎金為前1年努力所獲得的回報，公司發放方式分3次發給，第一次為次年
（第1年）8月左右（發放總獎金50%），第2次為次年（第2年）的1月左右（發放總獎金25
%），第3次為第2年的8月左右（再發放總獎金25%）。
某員工在2022年得到最佳考績，在2023年8月中提出離職訪談，連離職單都還沒填，結果
在訪談後，除了調薪沒有被調整，還在2023年9月7日發現獎金為0，員工不滿這種行為根
本就是將員工努力歸零。
員工認為，應該是公司主管覺得該名員工既然要離職，乾脆就將原本要發的獎金扣下來，
但這次的獎金是建立在前一年度的獲利基礎上，因此才會引起員工不滿。
群創則回應指出，每年的調薪與獎金發放，會依公司整體及部門營運狀況及個人貢獻等多
項因素，進行全球薪資調整及獎金發放作業。單位主管會依據群創的完整薪資系統，並審
慎評估考量進行調薪與獎金發放，以符合公司及部門的發展。
若同仁對於獎金及調整有任何想法，建議與單位主管討論，或透過公司內部平台申訴，可
針對個案瞭解狀況。
題外話蘋果西打已經停產了
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loadingN1樓笑死 你還沒拿到 就談離職不意外 09/16 23:12
aspirepark2樓菜B巴 09/16 23:19
→ KOFKOF3樓第一次離職嗎，這都沒先想想 09/16 23:21
flower424樓聽君一席話 如聽一席話 09/16 23:24
→ jupei5樓菜逼八欸 09/16 23:24
benting6樓第一次離職? 09/16 23:27
→ DrTech7樓群創8月還是九月的獎金，是去年就從部門預給了的吧 09/16 23:29
→ DrTech8樓，分三包。而且在系統上都查得到自己還有多少獎金沒 09/16 23:29
→ DrTech9樓領，被扣在信託帳戶。怎麼可能發完了，還被部門扣？ 09/16 23:29
→ DrTech10樓唯一可能性就是自己去年根本沒被分配到獎金，不然 09/16 23:29
→ DrTech11樓部門根本沒權限讓8月變0。 09/16 23:29
jason13812樓太嫩了 先拿到再提離職不會嗎= =？ 09/16 23:31
cocogogo13樓戀人是你沒離職也沒獎金 09/16 23:37
slender041714樓小氣光不是更狠 怎麼都沒人出來罵 09/16 23:41
bwnzer15樓嫩 就是要綁啊不然幹嘛分開給 09/16 23:41
yudofu16樓笑死 09/16 23:51
ScottBrooks17樓透過內部申訴哈哈哈哈 09/16 23:56
ganninian18樓真的是滿北七的 提離職等於是攤牌 你都亮底牌了 對 09/17 00:00
→ ganninian19樓方有什麼好客氣的 09/17 00:00
→ ganninian20樓安息吧 這筆錢絕對要不回來 09/17 00:00
andy7932321樓一定是菜雞 09/17 00:04
→ laechan22樓同理，公司也不能怪某人一拿到獎金就提離職啊，包括 09/17 00:17
→ laechan23樓某人的同事也不該上來抱怨 09/17 00:17
→ laechan24樓我TM笑鼠
09/17 00:19 Ron5132025樓呵，我離職還要退錢給公司 09/17 00:22
littleredhat26樓在海邊體系正常 09/17 00:26
peter9827樓這員工是菜逼八嗎? 笑死 09/17 00:27
yugi256728樓104 09/17 00:29
fxp8711729樓104跟上週一堆幻想幹文或HR寫的洗腦文，真的去信的 09/17 00:44
→ fxp8711730樓也是活該 09/17 00:44
