你有聽過 AI 詠唱師嗎？人力銀行盤點 2024 年十大亮點職務
https://finance.technews.tw/2023/12/08/top-10-highlights/
主計總處預測 2024 經濟成長率為 3.35％，台灣當前經濟情勢，明年可望「穩定前進」
，但缺工難題依然待解，而產業的人事布局與總體經濟息息相關，1111 人力銀行盤點整
理 2024 十大亮點工作，觀察產業浪頭，抓住趨勢立於不敗之地。
永續管理師
想要了解永續管理師的職掌，從 ESG 背後所代表的環境（Environment）、社會（Social
），以及公司治理（Governance）三個項目可以看出端倪，企業與這三個面向相關的策略
目標，就是永續管理師的工作內容，因此不同產業都需要永續管理師，而這些過去分屬於
不同部門的職掌，隨著全世界對於企業永續的重視，提高永續管理師存在的必要性。
未來台灣永續管理師的重要性將會逐年增加，根據金管會新公布的「2023 年上市櫃公司
永續發展行動方案」中明文規定，2025 年起實收資本額不到 20 億元的上市櫃公司也要
編製永續報告書，代表未來 2 年內還有超過 1,000 家上市櫃企業，要延攬合格的永續管
理師。
相關職務場市場需求龐大，但行業薪資是否跟著水漲船高，初入行的永續管理師，因為只
能從事基礎的庶務，薪資與行政人員相去不遠，唯有能獨當一面完成永續告書，或碳盤查
、碳足跡等證照的人才，在薪資上有更多向上提升的空間，以同樣的職等來看，分屬於不
同產業的永續管理師，薪資可以比同職等的同仁再高出 10%~20%，包括金融業、製造業的
永續管理師都有百萬年薪的可能。
碳排管理師
歐盟 CBAM 碳關稅將在 2026 正式實施收費，碳關稅、碳費會額外增加企業營運成本，因
此淨零碳排是高耗能產業轉型當務之急，如鋼鐵石化業、製造營造業等，再加上綠領人才
相當稀缺，企業紛紛布局相關人才儲備，找尋能依據自身產業痛點，擬定減碳策略的綠色
永續尖兵，以符合政府與客戶的減碳規範。
具備能源轉型專業知識的「溫室氣體管理師」薪水跟著水漲船高，待遇範圍 40K 至 80K
，職責包含碳足跡評估、碳減量策略擬定、碳權交易等。整體而言具產業實戰經驗，且能
幫助企業實現碳排目標，創造實質效益者，最具薪資競爭力優勢。
人機協同師
所謂的「人機協作」是指人與機器透過經驗及工作交流，持續改善工作流程，換言之，機
器可依據人類導入的資訊及流程執行作業，人類再依據機器的工作狀況，調整協作模式，
因此想要成為一名稱職的人機協同師，必須精通使用者體驗設計、使用者介面設計、心理
學和認知科學、互動設計和原型設計、多媒體設計和人機交互測試等多元範疇。
可見人機協同師幾乎要全才，薪資待遇比起一般的全端工程師更有優勢，若有心投入這樣
的領域，可以多方面涉獵，根據工研院分析 2020 年人全球導入人機協作的比例僅 5%，
到 2025 年比例將高達 23%，顯見該人才需求將大增，成為極具潛力的亮點職務。
AI 詠唱師
人工智慧時代正式來臨，害怕被 AI 取代的憂慮四起，怕 AI 不如懂 AI，於是「AI 詠唱
師」成為最熱門的新興職業，AI 詠唱師又稱為「提示工程師」、AI 溝通師、生成式 AI
設計師，年薪有機會突破百萬。培訓 AI、與 AI 溝通、對 AI 下正確指令，使其產出更
好的結果，就是 AI 詠唱師的功力。
因應科技變化與時俱進，導入 AI 工具，並實際使用的企業越來越多，利用 AI 生成圖文
很簡單，但生成必要，甚至更好的內容，就得仰賴 AI 詠唱師的硬實力，不但要具備該產
業的基本知識，還要正確訓練且完美駕馭 AI，幫助企業主提升效率、提高生產力。
心理諮商師
近年社會經濟動盪，心理健康議題日益凸顯，反映社會對心理諮商師的需求攀升，不僅成
為未來職場熱門方向，政府也開始積極關注心理健康議題，今年 8 月推動新制度提供心
理諮商補助，顯示對此職業的重視。
薪資方面，心理諮商師新鮮人起薪約 3 萬至 4 萬元，而有三至五年經驗者可望達到 4
萬至 6 萬元，高階職位和專業領域心理師，如臨床心理師，更可達 6 萬至 10 萬元以上
。心理諮商師是未來就業市場中的亮點職業之一，並在社會上扮演舉足輕重的角色，若能
夠擁有遠距諮詢服務，更是未來重點趨勢。
智慧醫療開發業務
台灣老年人口呈快速成長，占總人口比率持續攀升，預計 2025 年將超過 20% 邁向超高
齡社會，人口高齡化及疫後健康醫療商機當道，可以預見健康照護產業在未來極具潛力，
挾其智慧醫療導入 AI 科技協助診斷與判讀，能在最短時間內處理，並解決病人的資訊，
以達到最佳的智慧醫療效果。
智慧醫療開發業務的角色尤其重要，工作內容包括醫療產品市場定位分析與行銷策略規劃
、分析潛力客戶，並進行市場拓展以及提供產品教育訓練，具備的職能有業務開發及陌生
拜訪經驗、市場資料收集與分析能力、顧客售後滿意度維持、績效檢討與回報進度等。
以醫學工程類畢業生起薪為例，入行起薪將近 4 萬元，若是碩士畢業可突破 5 萬元，若
加上績效獎金、專案獎金、年終分紅/認股等，年薪百萬可以期待。
物流（供應鏈）管理師
一件商品，很少是由一家公司全包，而是必須靠著不同生產商分工合作、彼此串連，才能
變成終端消費者需要的成品，這樣從原料、生產、流通到商品製成，送到消費者手中的一
切過程就是供應鏈，而今日的供應鏈，大多是跨國性的，尤其越精密、高單價的產品，供
應鏈越加複雜。
隨著 AI 規劃工具、3D 列印、RFID、量子電腦等科技的發展，供應鏈管理師的任務就是
思考如何利用這些工具，達到更高的供應鏈效率。目前國際上已有專門的國際供應鏈管理
師認證機構，讓有志之士能考取相關證照。若投入傳產月薪約 3 萬~6 萬元不等，擁有證
照投入半導體、外商藥廠或 IC 設計等產業月薪可上看 10 萬元。
數位金融工程師
Fintech 崛，助攻各大金融業者紛紛展開數位轉型，對工程師人才的需求也越來越強烈，
除了過去因應數位化所需的軟體、資安、大數據、金融分析、程式開發等工程師外，近年
生成式 AI 崛起也讓 AI 工程師成為熱門職缺。
AI 改寫銀行業務的運作方式，尤其是機器學習和自然語言處理技術的應用，這些技術已
經深深改變銀行業的運作，讓自動化程序、提升客戶服務品質，以及更有效的風險管理成
為可能，而這其中，AI 的應用領域包括詐騙檢測和預防、客戶服務等，為金融機構開啟
創新之門。
數位金融工程師的出現，打破傳統業務運作模式，為投資、貸款和合規等領域帶來更智慧
的解決方案，而薪資待遇方面，新人年薪約 50~80 萬，資歷 5 年以上年薪可望突破百萬
元。
資安工程師
「資安工程師」負責保護資訊系統免於各種網路攻擊和安全漏洞，需要精通網路架構、加
密技術、以及反制駭客策略。專家預估，2024 年網路攻擊將造成全球經濟高達 10.5 兆
美元的損失，甚至危及人身與國家安全，資安成為企業和政府的關鍵課題，連帶使得資安
工程師的角色更加吃重，擁有極佳發展潛力。
據 1111 人力銀行「薪資公秤」統計，年資 1 年內的資安工程師，就有平均近 5 萬元的
薪資，年資 3~5 年者可以增加至 6 萬元，而碩士學歷者均薪相較大學畢業生足足高出
9,000 元。整體來看，資安工程師在職場上的需求不斷升溫，因此擁有相對優厚的薪資
待遇。
數據分析師
「數據分析師」主要職責在於搜集、處理，並分析大量數據，透過數統計學、機器學習等
方法洞察趨勢和模式，協助企業優化運營策略、提高效率和獲利能力，而在大數據時代，
數據分析已成為各行各業的核心競爭力，AI 更讓數據分析師在金融、電商、科技等領域
都有發光發熱的空間。
據 1111 人力銀行「薪資公秤」統計，數據分析師的新鮮人起薪即有破 4 萬元的水位，
年資 3~5 年者的薪資可以上看 6 萬元，而研究所畢業者擁有敘薪優勢，約可比大學畢業
生高出近萬元，相關職能可運用的產業別非常廣泛，發展前景看俏。
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