Re: [請益] 台積電履歷被鎖相關問題詢問

工作

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分享一個過去經歷

其實應該不止tsmc hr難處理吧

我早期去大碩面試

一路面試上去

①hr那邊還是人資長跟我1:1談薪水

②用人單位主管明確要錄取我（因為我的某些專才跟他接下來的任務會有很大幫助）

最後大碩開出來的薪水是我提出的薪水1/3

用人主管爭取無效（他嘗試好幾次，要我先不要達應其他公司的錄取）

等了等還是被打槍

用人單位不夠力？

還是人資力量太強？

不過我的履歷是直接從用人單位從104撈出來的

而不是hr撈出來給用人單位的

不知道這有沒有影響

因為人資長第一個問題是問

為什麼用人單位能找到我？！

哈

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mimix19861樓有內定吧。 12/15 11:24

derder55662樓1/3 這種根本沒打算用你聽聽就好 12/15 11:24

douge3樓大碩處理得很好沒給你 offer 還讓你安心的離開 12/15 11:25

→ douge4樓手段真高 12/15 11:25

好險我奉行沒看到offer都是假的，所以我倒是沒被設計到

f09200095樓1/3會不會差太多了，公司人事預算這麼奇妙嗎？ 12/15 11:26

mimix19866樓所以說有內定啊，這技碼我公司也用過。 12/15 11:47

ijk17樓1/3？是你開太高還是對方給太低？還是你自我感覺 12/15 12:20

→ ijk18樓良好？ 12/15 12:20

是不是感覺良好，我覺得我們可以用以下分析 ①用人單位如果願意用我提的薪水去談判 ②相對上來說是不是這代表薪水在合理範圍裡？不然早就直接打搶了你說是嗎？

abccbaandy9樓原來還有內定這招喔... 12/15 13:23