中華電獵才今年要招3,000人 董座郭水義喊話厚植科技人才
2024/02/21 01:01:37
經濟日報 記者黃晶琳／台北報導
中華電信（2412）董事長郭水義昨（20）日宣布，擴大人才布局，要集結各項專才，2024年集團徵才2,000至3,000人，並擴大新興技術，厚植高含金的科技人才規模，今年新興業務人力要提升至占全部員工38%，未來要將研究院、資訊分公司及資拓宏宇子公司打造成三個各2,000人的技術團隊。郭水義表示，中華電信有2萬名員工，其中1.6萬人集中在網路及工務維運，今年整體集團
徵才約2,000至3,000人，以集團人力艦隊思維，統籌集團資源，促進集團協作，同時積極
提升新興業務人力至占比38%。
迎向未來七大技術驅動八大應用成長需求，
郭水義強調，要厚植高含金的科技人才規模，鎖定研究院、資訊分公司及資拓宏宇三大團隊，將研究院人才從現在的1,300人擴大至2,000人，資訊分公司1,800人擴大至2,000人，資拓宏宇從1,800人擴大至2,000人。中華電信重視人才，今年實施定額加薪、加發伙食津貼、增加持股信託、一次性獎金2萬元等各項福利措施，同時擴大推動友善職場及同仁返鄉服務，積極吸引並留住優秀人才，同時擴大攬才觸角，搶攻南向人才，成立高雄研發及技術兩大中心，延攬南部新興科技人才。中華電信也積極培植小金雞，除精測、是方已經上市櫃，並養成大金雞，未來將積極推動
旗下資拓宏宇、中華資安、中華立鼎等IPO計畫，更展開內部育成，AI科技InventAI團隊
已經獲得金融客戶肯定，未來將持續投入資源培育。
郭水義指出，中華電信內部徵收碳費基金，去年已經收取近11億元，碳費基金應用規劃也更多元，包含高端技術研發，同時將提撥一部分資金用來孵化新創團隊。中華電信轉投資將來銀行，更成為最大股東，郭水義指出，中華電信挺大家的「將來」，
除涵蓋用戶食衣住行育樂，更發展網銀，透過投資將來銀行建構金融核心極科技能力，未
來要擴大與將來銀行合作，攜手推廣業務。
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nhyu1樓沒將來的燒錢銀行不如拿來給員工加薪 02/21 08:44
→ avgirl2樓這麼簡單 用將來銀行的卡繳電信費打9折 02/21 09:37
→ avgirl3樓先起頭培養用戶使用習慣，金流自然會跑過去 02/21 09:38
→ avgirl4樓不然沒優惠沒利多誰想改變習慣 ~.~ 02/21 09:39
→ chter5樓將來某層面來說是被政府逼 02/21 10:32
tagodbless6樓老客人自己會跑，傻子才給你當韭菜割 02/21 11:23
zardbz7樓將來一看就知道是官派任務 02/21 12:32
→ houjay8樓不找生命科學人才嗎？ 02/21 12:42
cplusplus4269樓資拓是中華的！？ 02/21 12:44
→ jialin666610樓資拓大股東是中華沒錯 02/21 12:52
cka11樓問題是 中華電信裡面大部分人都不需要領這麼高薪水 02/21 14:44
→ chter12樓笑死，甚麼奇葩留言，是有多高? 02/21 15:15
aquablue13樓裡面又沒什研發，大部分案子還不是靠廠商 02/21 15:35
crohns14樓厚植高含金的科技人才 02/21 16:29
→ crohns15樓笑死 02/21 16:29
→ dbai2016樓有沒有產線仔覺得自己在硬體廠上班才叫科技業的八卦 02/21 17:31
Harifucks17樓現在研究院的薪水低到已經沒人來了，還往其他單位逃 02/21 21:20
crohns18樓國分想逃企分想逃資分想逃大家都想逃結果到處都是 02/21 22:45
→ crohns19樓坑 02/21 22:45
→ crohns20樓笑死 02/21 22:45
IMBonjwa21樓樓上內行 02/21 23:09
→ bndan22樓10幾年前研究院名校新鮮人擠的情況 已不復存了嗎... 02/22 01:21
ogoodboykeno23樓做秀的傢伙 02/22 08:19
rondoya24樓快加薪啦 02/22 11:43
→ rondoya25樓真的到處都是坑 02/22 11:43
jokc783926樓其實中南部的坑還是一堆人搶 反而北部都補不滿還在 02/22 15:50
→ jokc783927樓挑 02/22 15:50
fg008kimo28樓笑死 爛公司裡面的研發根本超糞 都靠廠商和補助 02/23 20:38
crohns29樓大老闆面一個嫌一個都不想要，結果就是人補不滿願 02/23 20:59
→ crohns30樓意做事的新進的正事做不了雜事做不完，一天到晚做 02/23 20:59
