[新聞] 南亞科工程師竊晶圓機密！竟為跳槽中國

南亞科工程師竊晶圓機密！竟為跳槽中國紫光　驚人手法曝光


【記者丁牧群／台北報導】南亞科技公司為防止營業機密外流，嚴禁員工擅自重製資料，

但李姓工程師2016年想跳槽中國的紫光國芯半導體公司，竟竊取商機高達數十億元的20奈

米晶圓機密，他在接受相關線上教育訓練時，發現投影片設定為唯讀，不得直接列印及下

載，乾脆「截圖」數十頁存在電腦中，再趁假日辦公室沒人，列印出來熟記，隨即離職應

徵紫光，雖通過視訊面試並飛往西安口試，但最後紫光沒有要他。南亞科發現機密外流向

檢調報案，最高法院依違反《營業秘密法》將李男判刑1年10月定讞。




李男被檢方起訴後，向法官辯稱自己有亞斯伯格症，容易會錯意或認知錯誤，先前被調查

官不當誘導才會自白認罪，法官勘驗當時訊問錄音，調查官告訴李男：「營業秘密罪也沒

有很重，如實陳述就好，不如坦承，讓公司覺得你並非故意，你可向檢察官表達願意坦白

，請他從輕，我沒有權限決定是否起訴。」法官認為調查官只是曉諭李男據實陳述，若坦

白認錯可獲輕判機會，並未誘導、脅迫。




另外，李男辯稱他截圖的投影片內容，是業界都知道的資訊，但南亞科晶圓專家證稱：「

20奈米的文件，是南亞科當時最先進的技術，2017年6月將量產。」法官因此認定李男

2016年底截圖時，市面上還沒有南亞科的20奈米技術產品，屬於南亞科尚未對外公開的資

料，若遭競爭廠商取得相關內容，對手就可減少研發時的錯誤方向，縮短相關製程研發，

節省研發成本，並非可以輕易取得的資料，仍屬營業秘密保護標的。




竊密應徵辯稱「不會透露太多」

至於李男面試時講了些什麼，他供稱紫光的技術團隊問了他很多問題，而且問得很細，「

像是一些電路、半導體公式、障礙排除方式、南亞科公司半導體生產流程、成本分析等，

我覺得自己並未答得非常好」、「為使自己更專業，並提高被錄取的機會，我才會大量列

印機密檔案資料，增加日後前往紫光公司等新公司任職的籌碼，若真的應徵上，我可以就

我所瞭解的20奈米製程內容，跟對方說一下，但也不會透露太多」。




法官認定李男觸犯《營業秘密法》未經授權重製營業秘密罪，且意圖將相關資料在大陸地

區使用，不過，檢方雖指控李男2016年底曾到新竹竹北的紫光國芯公司，與技術團隊交談

2個多小時，隔年1月18日又到西安紫光公司面試，說明南亞科部門組織、團隊分工、生產

流程、現有產品與20奈米研發狀況等，可見他已將本案投影片資訊透露給紫光公司，但法

官認為李男雖去面試，但無法證明他將20奈米晶圓機密洩露給紫光，最高法院維持歷審見

解，判他1年10月徒刑定讞。



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