同一個領域年資才會延續
砍掉重練不要說中年人
就算年輕五年經驗的IC廠SA
被撿上去當designer
年資照樣會被砍到骨折，底薪就畢業新人價
因為真的沒經驗是要怎麼認年資？
這時就會有8XK的SA vs 7XK的designer
選擇障礙
上面的例子是我帶過的新人遇到過的選擇題
我是資深SA，小你1歲
去年大凍結時期拿到新offer
都是相同產業底薪被加13K，接近12W
偶爾會有小廠找我談DV
因為真的沒經驗
然而深談後都會再三確認砍掉重練的慘烈
也就是底薪被砍到見骨
問我有沒有辦法接受
同時也私下閒聊認為這年紀換領域不划算
屎缺媳婦熬成婆CP值還是有的
當然最後都是感謝函收場
如果我是來交朋友的
為興趣底薪被砍到見骨我會覺得沒差
但還是需要為五斗米折腰的話
只能認命在這種屎缺待著往管理職走
另外有族群會覺得40歲沒人要
我的例子
應該可以證明「經驗值」還是有其價值
我不是用獵頭，
是用104，學歷非四大
當然獵頭是不錯的可用資源
好的獵頭是真的可以引薦不錯的機會
: 不幸去年年中被裁員, 目前還沒找到合適的工作,
: 最早是國防役, 第一份工作做的是系統整合, bsp driver porting,
: 很練功的工作, 也蠻喜歡當時的工作內容,
: 可以碰到很多function, 像是 LCD, touch panel, rs232, usb, bat, keyboard,
: 當時流行平台的是 Intel pxa27x, OS則是Win CE , Win mobile.
: 後來待六年也有點久, 職等上不去薪資也跟著停滯,
: 於是就跑到另一間中資的公司, 但雖然說是FW工程師, 進去也沒有要研發什麼,
: 反而是無止盡的debug公司產品上, 客戶提的問題,
: 做了一年多真心覺得有點廢, 雖然薪水不錯但還是離開了.
: 於是來到第三間公司, 我夢想中的產業, IC Design House, 雖然進去是面
: FW工程師, 要做的是HDMI, 但後來陰錯陽差的接了另一個工作(屎缺),
: 算是IC量產要燒綠的高安資訊, 在windows上面用VC開發, 整合到產線上(主要工作),
: 偶而會碰一些主管指派的 embedded linux os 的 debug,
: bootloader debug(次要工作).
: 後來資遣後設定了求職方向, 想走 mcu, bios, bmc的工作,
: 但各種面試下來, 也是到處碰壁.
: 主要我也是沒有真的開發過 linux driver, linux 架構不夠熟悉,
: 所幸後來遇到一間外商? 該工作是bmc, 願意用 N - 30k 問我能不能接受,
: 當下是蠻震驚的, 雖然有預期薪水不會像在豬屎屋那麼好,
: 但這樣的減薪幅度遠超過我的預期, 等於以前工作經驗不被承認.
: 以往工作的銜接, 也沒有遇過這樣的狀況, 即便不熟新工作內容,
: 頂多維持原薪, 或是初期沒有獎金之類, 有個過渡期,
: 但像我現在這樣的狀況, 中年轉換跑道? 薪水砍30k, 這算是正常的嗎?
: 身邊也沒有朋友有這樣的狀況, 不知道有沒有板友可以幫忙解惑一下
: 先謝謝大家了.
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