當然挑 $$$$$$多阿！
比喻一下啦
作用力=錢
反作用力=各種令人阿雜的人事物
作用力 > 反作用力，你就會一直工作下去不會離職
除非，你想一直離職換工作！
再加上台灣業界主管普遍心理**
是會有差嗎？
工三*= =
只要有工作的人都災災
你有沒有看過同一類型的單
主管心情爽時簽過
主管心情不爽時就找藉口退件
退件後，居然一字不改重送也會過
中壢某電池廠設備主管就是這樣子
廠商入廠申請單
前次送有過
這次送就直接退件，填寫內容幾乎完全一模一樣(因為去的地點也一樣)
只差廠商名稱而已
結果主管退件理由：廠商進入區域不對(上次也是填寫這個地點就簽過)
後續一字不改重送後，又簽過
這就是某些台灣業界主管的作風
看心情簽核、看人順眼與否簽核(你敢得罪主管，主管就會濫用權力整死你)
改善專案報告也是，因為部經理暫時不想弄，就延到今年才搞
我就拿去年10月3日的報告，還是他自已審核過關，他自已發email出來的附件檔哦
一字不改再送，就一直退件，找各種理由退件，叫拎北修改
還一直唸，工三* 這報告為何這樣子寫(這不是你自已審核過關的，工三*啦)
這就是台灣業界的某些主管
如果不是心理**，請問要用什麼形容詞？
: 目前已經確定三間都錄取
: 工作性質皆屬於Q
: 1.人數<10的公司
: 公司成立約5年
: 屬傳產(貿易)的營運
: 應該是不會加班
: 直接面對老闆
: 車程2公里
: 薪資:n+5 *14
: 剛進去就先送5天假
: 非常自由的管理模式
: 因為小間，所以個人要管的事情多又雜
: 2.人數>200的公司
: 公司成立30年
: 屬傳產公司
: 聽說不能準時走
: 直接可能面對老闆
: 車程25公里
: 薪資:n *14
: 公司運作感覺不隨便
: 全勤3k(這會讓我前半年損失不少)
: 部門的資深人員較多
: 不知道會不會難管理
: 3.人數>200的公司
: 公司成立30年
: 屬科技產業(但做的東西又很傳產)
: 有上市
: 車程9公里
: 薪資:n+2 *13
: 網路評價都說不太會調薪
: 董仔面試時的語氣不很好(以為不會上)
: 上面主管對我印象不錯
: 資深的人也較多，之前沒碰過的產業
: 不知道會不會不好上手
: 因為畢竟老大不小了
: 這次換了之後，應該就不能在亂跑了
: 所以希望是不隨便踢人的公司
: 可是這點目前無法得知
: 而第1間又很怕公司倒了(畢竟是貿易性質)
: 真的很難選擇
: 謝謝
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