[新聞] 台積年度調薪幅度上看4% 最低2%起跳

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台積年度調薪幅度上看4% 最低2%起跳

2024/03/22 00:46:54

經濟日報 記者蘇嘉維/台北報導

業界傳出,台積電(2330)預計4月啟動例行性調薪,平均調幅大縮水,僅約2%至4%,不

如去年的3%至5%與前年的8%以上,且今年多數員工調幅僅符合最低標2%,惟實際調薪幅度

仍按照個人考績而定,且本次依舊沒有結構性調薪方案。



台積電並未正面回應相關傳聞,僅表示,員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營

績效發給的業績獎金,以及公司根據年度獲利狀況所發放分紅。



台積電指出,每季業績獎金及年度分紅是為回饋同仁,獎勵其貢獻,並激勵同仁繼續努力

,讓員工利益連結股東利益,以創造公司、股東與員工的三贏。每位員工獲派的金額,依

職務、貢獻、績效表現而定。




台積電營運動向深受業界關注,員工薪資福利同樣受矚目。業界傳出,4月生效的最新年

度調薪方案,調幅約落在2%至4%,且大部分員工可能僅調薪2%。



另外,全體員工一體適用的結構性調薪方案,則傳出今年仍然沒有結構性調薪。


外界推測,尚無結構性調薪的可能性,在於台積電為因應未來景氣挑戰變化,因此傾向於

保留更多營運資金在手。





據了解,台積電每年都會在4月調薪,且每年調薪都會視未來營運展望而定,例如先前晶

圓代工產能嚴重吃緊,2021年就曾傳出結構性調薪20%,並在2022年傳出為因應通膨,年

度調薪幅度高達8%以上,惟去年回歸調薪3%至5%的正常水準,顯示台積電調薪狀況會視景

氣變化而定。




根據台積電最新公布的去年財報,去年平均員工薪資為273.7萬元,跌破300萬元大關,低

於2022年的317.5萬元,但仍比2021年的246.3萬元高。




業界分析,台積電員工薪資成長高低與否,主要來自公司獲利分紅,薪水僅是基本盤,因

此公司獲利配發的員工分紅才是台積員工期待的重點。台積電2023年度分紅總計約1,001

億8,106萬元,對比2022年度員工分紅總計約1,214億400萬元少了至少200億元。



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gn012166741樓2%哇我真的羨慕死了 03/22 09:16
fish8807312樓台G不是每年8%起跳? 03/22 09:20
qazxc11568923樓dcard不是很多人都說7%起跳? 03/22 09:24
EggD4樓笑死記者在社團反串問不到調幾趴看起來有夠可憐 03/22 09:50
lovecorgi5樓樓上dcard 資訊要更新一下 03/22 09:50
samm33206樓4%可以用上看嗎? 03/22 09:58
samm33207樓應該說微調 03/22 09:58
wtl8樓用上看就代表拿不到 跟月薪上看5萬一樣 03/22 10:02
k7989768699樓說結構性調薪的騙子出來 03/22 10:09
xvft10樓台灣資源都你們在拿,房價都你們在炒,結果薪水給 03/22 10:29
xvft11樓成這樣? 03/22 10:29
a1995121812樓不然每年要調10%是不是? 領高薪做一些高中生做的 03/22 10:34
a1995121813樓還要狗叫什麼 03/22 10:34
samm332014樓領不到高薪好氣好氣 03/22 11:00
moonth6615樓已經贏99%了 03/22 11:25
woko16樓這我懂,咖哩年薪竟不到5000萬鎂,被我笑了好久~ 03/22 11:27
dbai2017樓調的結果拿去付上漲的房價,肝卻每下愈況,調薪香~ 03/22 11:58
wisebani18樓零用錢... 03/22 12:20
jumpballfan19樓不是說有結構性調薪 03/22 12:25
gn0121667420樓景氣那麼差,台積沒對手,沒理由結構調薪 03/22 12:28
gn0121667421樓現在的薪水就可以吸引到中階~中高人才,公司立場沒 03/22 12:28
gn0121667422樓必要加薪 03/22 12:28
wondtty23樓正常的應該是8%吧? 03/22 12:45
lolpklol097524樓TSMC JASM MTK AMD NVIDIA 精英歸屬 晚了不要 03/22 12:46
kyle524125樓股利的漲幅遠超過調薪 03/22 14:23
Howard666626樓我聽到是結構調薪7-14%欸 03/22 18:22
mathlover27樓台積仔不是都5%起跳?除非吃I 03/22 18:55
Okubo778828樓通膨率算下去, 實質薪資倒退... 03/22 19:43
YunHung4629樓之前內部還在傳7-14 馬的 03/22 20:48
zaiter30樓新聞假的 傳聞7-14 03/22 21:28
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