馬斯克感嘆矽谷AI春招太瘋狂！ 百萬美元年薪隨便開，小札一線當獵頭，Google創辦人
返場搶人
https://www.qbitai.com/2024/04/133352.html
魚羊
矽谷AI人才爭奪進入白熱化
矽谷AI人才之爭，正陷入瘋狂。
馬斯克本人都親自蓋章：“這是我見過最瘋狂的人才大戰。”
能有多瘋？
一方面， 祖克柏 和 謝爾蓋·布林 這樣等級的大佬被曝正 親身參與到AI人才的爭奪之
中 。
根據The Information消息，小札已經做了獵人頭的活兒：親手寫信給DeepMind的研究員
，誠邀他們跳槽加盟Meta。
布林這邊流傳出的消息則是，為了挽留即將離職轉投OpenAI的員工，這位谷歌創始人親自
出馬打起了電話，又是談加薪又是給福利，主打一個只要人留下，條件都能談。
這還不算完——
另一方面，馬斯克旗下的xAI，已經到了跟自家老大哥特斯拉「搶人」的地步…
用馬斯克自己的話說，就是 xAI不提供offer，人就被OpenAI挖走了 。
OpenAI一直在拋出巨額薪酬，狠挖特斯拉牆腳。不幸的是他們已經取得了一些成功。
而馬斯克提到的這位Ethan Knight，甚至還沒到「主管」級別，在特斯拉的title是機器
學習科學家。
大廠CEO親自下場搶人
事實上，矽谷大廠的相互挖角和人才流動正呈現加速之勢。
光是上週，Meta就失去了三位資深AI員工：
包括AIGC資深總監Devi Parikh、電腦科學家Erik Meijer（簡稱梅叔）和Meta AI研究科
學家Abhishek Das。
前兩位在Meta都做了7、8年，而Das小哥博士期間就一直和Meta保持合作，一畢業就加入
了這家科技巨頭。
人走也就算了，梅叔還在自己的社群媒體上留下了這麼一段話，屬實是一石激起千層浪：
如果你想在大模型的基礎上建立些很酷的東西，那麼待在大公司內部確實沒啥優勢。
另外，根據《華爾街日報》去年6月的報道，新一波生成式AI浪潮衝擊之下，Meta至少有
1/3的AI研究人員因為職業倦怠和對公司缺乏信心而離開。
如此壓力之下，也難怪祖克柏忍不住親自出馬，用個人信箱為Meta招攬人才。
Meta的人才優惠政策還不止於此：
現在，Meta也向AI人才們提供了 免面試入職 的機會。
一些「潛規則」也開始被打破。 例如，以前Meta不會用升遷加薪來留住想要跳槽的員工
，但現在，情況變了。
小扎的努力確實收穫了一些成效。
人才流出的同時，也有來自競爭對手的新血加入。
例如DeepMind的高級工程師Michal Valko就在X上宣布，加入Meta擔任Llama首席工程師。
出手搶人的大佬，不隻小札一個。
谷歌方面，除了前文提到的親自打電話挽留員工的布林，劈柴哥、Jeff Dean等人亦有貢
獻。
例如最近剛反向操作，棄OpenAI投Google的OpenAI前開發者關係負責人Logan Kilpatrick
，就是由包括他們兩人在內的Google高層力邀而來。
Inflection AI前執行長、DeepMind共同創辦人Mustafa Suleyman，則是被納德拉挖走了
。
七位數年薪瘋挖人
在這種愈加混亂的搶人動能中， 薪資 當然是一大重要因素。
連被嘲諷「窪地」的Meta，根據薪資數據網站Levels.fyi數據，機器學習和AI工程師的薪
酬中位數也接近 40萬美元 ，也就是差不多289萬人民幣。
畢竟，競爭對手方面，被馬斯克點名「撒幣」的OpenAI，算上股票，總薪資中位數達到
了 92.5萬美元 ，約合669萬人民幣。
Levels的數據也顯示，OpenAI向部分資深工程師支付的薪酬，達到 140萬美元 （約1013
萬人民幣）。
The Information甚至得到了這樣的消息： OpenAI在從谷歌挖人的時候，承諾年薪（主要
以股票形式）將在500萬美元至1000萬美元之間 。
這種往人身上砸錢的力度，Meta當然不是毫無反應：針對從外部聘請的高級研究人員，
Meta也開出了100-200萬美元的年薪。
不只是Meta，馬斯克同樣坐不住了，表示將為特斯拉的AI團隊漲薪。
不過，薪資顯然不是這些頂級AI人才們擇木而棲的唯一標準。
算力 ，也已然成為核心吸引力之一。
Perplexity創辦人Aravind Srinivas就透露，他本來想從Meta挖個人，但因為GPU沒有
Meta那麼多，對方就給婉拒了。
先前，祖克柏透露，到今年底，Meta將擁有超35萬張英偉達H100。
歸根到底一句話，還是 資源 ， 資源 ， 資源 。
大廠之間人才流動勝負手尚未可知，目前仍是暗自較勁，打得有來有回的局面。
新創公司倒確實已經受到第一波負面影響：
CEO出走的難兄難弟Inflection AI和Stability AI，人才家底都面臨嚴峻考驗。
Stable Diffusion核心團隊，就在3月底集體從Stability AI離職了。
但正如從Meta出走的梅叔所言，大模型是新的基礎建設。 AI人才們腦中的“創意”，未
嘗不是資源的一種。
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