難得兒時偶像教主今天大發慈悲發一篇正經的，
以防萬一幫備份一下，
順便以一個今天剛被強制登出公司的綠卡來提供一個DP(data point)XD
我是2014來當老留學生(aka 30+)然後2016入職思科的，到今天為止差兩個半月滿8年，
更之前在台灣的合勤工作快3年(如果剛好有認識的可以認親一下XD)，
去年６月才拿到綠卡0rz
(不要問我為什麼這麼久，乾我這輩子沒碰過跟我同期的連五抽H1B都不中的MDFK...)
如果把我在台灣的工作經歷算上去，我在業界其實工作超過十年惹，
自從2月中被思科宣告戰力外以後我就每天刷LinkedIn丟履歷，
同時間我也找了在Meta/MicroSoft的朋友幫忙內推:
Amazon: OA GG
Meta: SWE - Recruiter打來以後被拒，PE朋友幫內推被拒
Apple: 跟hiring manager面完被拒
Cloudflare: 跟hiring manager面完被拒
沒了
因為其他公司都是直接回我拒信，我他媽連跟真人講電話的機會都沒有，乾QAQ
當然你也可以說，乾我就是思科待太久太廢了所以才會四處碰釘子，嘛這我也不反對，
但是就我個人體感是，現在真的有綠卡也沒比較好找工作，
當然不是說完全沒機會，但是來找的公司待遇恐怕都比我在思科還要差，
要不然就是一堆contractor的職缺。
所以即便業界工作10+經驗的外加多年二線公司的經歷(沒錯思科就是一間二流公司)，
(說思科是二流公司不是在貶低它，因為你沒聽過的不入流多的是XD)
就算有綠卡，我覺得能夠在三到五個月之內找到工作其實都算可以的了，
Blind上面有人甚至待業接近一年，當然我這裡講的全都是有身份的人(綠卡/公民)，
那沒身份或沒經驗(或兩者皆無)的會有多難找就真的不在話下了。
我最近這兩個月刷LinkedIn觀察到的是，不管是多爛多鳥的工作，基本上只要一開出來，
快的話兩三天，慢的話最多一個星期，你就會看到那個職缺變成是100+的人投過惹0rz
而且我講的都還是senior或以上的職缺，
(灣區這邊senior的門檻是5年經驗，但很多時候真的被招進去的多半是七八年以上)
我基本上沒看到幾個是開給給new grad/mid-level的。
簡單說CS的末班車不是要開了而是已經開走了，
還想來這裡賭身家的弟兄們最好三思，祝大家好運QAQ
: : 想來美國嗎? 現在，
: : 我覺得可以欸，本人信奉物極必反。
: 我建議自行評估風險
: 十年前那種好日子我看是不會再回來
: 十幾年前
: 曾經發生矽谷一堆大公司聯手壓低薪資的醜聞
: 核心之一94賈伯斯
: 資本家麻
: 大家不要忘惹
: 這件事崩壞的真正原因
: 是臉書這新興霸主跑進來打亂行情
: 之後加上整體蓬勃發展
: 搞到連寫php的碼農都缺
: 現在的狀況
: 矽谷三大帕魯中心的狗婆兩間公司都鳥鳥的
: 臉書雖然狀況不錯
: 不過研究一下他財報
: 狀況好轉主因之一支出結構改善
: 簡單講就是類cost down
: 這種狀況尼也不用期待惹
這裡幫忙補充一下，我在Meta的線人跟我說，他們連內部轉職都超級困難，
team match pipeline裏面據說已經卡了3位數以上的人等著被撈上岸的，
近期內有聽說有match到的全都是生理女，大家自行參考.....XD
: 三大帕魯收集中心的現況94這樣惹team match pipeline裏面據說已經卡了3位數以上的人等著被撈上岸的，
近期內有聽說有match到的全都是生理女，大家自行參考.....XD
: 恩
: 大家好好斟酌
: 更殘暴的地方
: 一堆大大小小公司都在人力外移(移出美國)
: 高利率環境要不到funding的startup在外移
: 大公司也是
: 大家聽說最多的我猜大概狗家手機晶片
: 美國砍人但是台灣擴招
: 還有
: 中國這幾年到美國的非法移民暴增
: 中國產的碼農態度如何
: 不言而喻
: 競爭只會更激烈
: 雖然現在AI很熱
: 但是那堆AI公司大間的也就幾百人
: 這差不多是往年三大帕魯中心在矽谷一葛禮拜新人報到數
: 也不用期待AI發展會有啥爆炸性人力需求惹
: 尤其是類似婚姻版那位30+歲轉碼這類型的人
: 真的要想清楚
: 風險很大
: 超級大
: 而且美國年底要選舉
: 真有計畫到美國留學就業的
: 建議年底選完再看看
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