先說我不是針對上篇作者發表的文章
而是我那麼多工作經驗多年下來
我覺得能不要在公司或工作跟主管或同事坦承有憂鬱症比較好
除非你的病況嚴重到主管主動問你，他也發現一些跡象證明你有憂鬱症
那再講也不遲，前提是他可能會因為這個病要你主動離職
這麼說好了，我們病友互相得知憂鬱症這沒有什麼
但是在一般人眼裡，即使對方是個很能同理憂鬱症的人
那我問大家，那同事或主管心裡也會想你有憂鬱症
要怎麼指派工作或是講話要怎麼講你才不會往心裡去
這其中的眉角要掌握真的很難
我曾經遇到一個面試主管跟我講，說我有身體障礙沒關係
可是精神障礙我們不會錄取，因為不知道對方會發生什麼事
這就是一般人對精神疾病的看法
最後再次強調無論是面試填寫的表格，面試當中或是在工作上
千萬不要強烈表達或給對方暗示你有精神疾病
錄取率可能會大大降低，以上
ps.我工作多年只有被一個主管發現我有憂鬱症，她也有證據我才講的
最後解聘我不是因為憂鬱症，而是我工作能力不足
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1741184668.A.C23.htmlVoV1樓這就是現實,老闆要的是即戰力,不是 03/05 22:30
→ VoV2樓體諒包容的家家酒 03/05 22:30
doorfan3樓本來就是能選擇的話 要用有精神問題 03/05 22:59
→ doorfan4樓的員工 03/05 22:59
d大你講錯了吧，應該是能選擇當然要選擇不要用有精神問題的員工
→ k269755825樓謝謝建議 03/06 00:08
fiercy6樓你這篇很正經耶 03/06 01:03
→ c242539947樓精神病友如果是因為精神疾病造成工 03/06 01:06
→ c242539948樓作能力不足，隱瞞事實恐怕還是對雇 03/06 01:06
→ c242539949樓主不公平吧 03/06 01:06
→ 本人10樓試問樓上什麼是公平 03/06 01:14
→ 本人11樓如果將初萊有比較好，再者雇主會誠 03/06 01:15
→ 本人12樓實講她的事情 03/06 01:15
→ 本人13樓講出來 03/06 01:15
→ 本人14樓台灣的雇主講話有誠實過嗎？我在這 03/06 01:16
→ 本人15樓邊打個問號？ 03/06 01:16
→ i430334816樓的確是不需要主動去講，只是工作能 03/06 01:37
→ i430334817樓力被質疑時也不要拿病去擋就是了 03/06 01:37
→ Henghengpig18樓老闆真倒楣 在公司放不定時炸彈 03/06 02:19
sky7772519樓你比較適合當老闆 03/06 06:45
YAFEI2020樓好奇被發現的跡象是什麼 03/06 10:46
→ ianfang21樓連父母都不見得能理解了 03/06 12:17
→ ianfang22樓不需要告知 03/06 12:17
Emberglaze23樓幹嘛 想搞特權喔 03/06 17:04
beams15624樓之前遇過一個新同事 一來就說他有憂 03/06 20:07
→ beams15625樓鬱症 他到每個職場都會講 他希望大 03/06 20:07
→ beams15626樓家要包容他 聽完就覺得這人應該是雷 03/06 20:07
kaffee27樓有遇過樓上說的那種同事，其實他只 03/06 20:25
→ kaffee28樓是EQ差，又要別人讓他而已 03/06 20:25