我現在的公司算是大公司吧
有各種的部門
然後我才剛來1個月後就馬上調部門了
主要原因還是因為那個部門主管
他到底怎麼樣我就不說了
是不是我的問題
我自認為不是
因為我才來1個月部門只剩下1個員工
我在的這一個月陸續走了4-5位
來之前也是
現在有一位新人可是不到1周就和我說他也想離開了
所以要怎麼才能讓那位主管知道他自己的問題很大
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[問題] 好奇到底要怎麼讓主管意識到時自己的問題
女孩
15101
我現在的公司算是大公司吧
有各種的部門
然後我才剛來1個月後就馬上調部門了
主要原因還是因為那個部門主管
他到底怎麼樣我就不說了
是不是我的問題
我自認為不是
因為我才來1個月部門只剩下1個員工
我在的這一個月陸續走了4-5位
來之前也是
現在有一位新人可是不到1周就和我說他也想離開了
所以要怎麼才能讓那位主管知道他自己的問題很大
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ocea19091樓聽起來整個都有問題 直接走人啊 04/15 13:51
VoV2樓不談我激進的原因,只談我激進的表 04/15 13:58
→ VoV3樓現,你說我怎麼贏? 04/15 13:58
kathyaa634樓感覺需要有個英雄挺身而出告訴他 04/15 14:05
nznz5樓比較想知道 上面的人為什麼不fire他 04/15 14:15
→ nznz6樓？ 04/15 14:15
→ lluunnaa7樓不會讓他知道ccc 04/15 15:11
sara3636tw8樓這種人就算他知道自己有問題也不會 04/15 15:30
→ sara3636tw9樓改 04/15 15:30
qw552625910樓你只是一個新進員工~不用管這些~~~~ 04/15 15:38
→ hui678011樓做好自己的事～真的不用管這麼多 04/15 16:12
→ play543012樓知道有問題也不會改的 04/15 16:41
iverson099113樓你先把錯別字改好再談如何？？ 04/15 17:12
→ iverson099114樓很難說有問題的是誰 04/15 17:13
ZeroNight13615樓怎麼不找找 04/15 17:55
siki58816樓你應該強化他 讓他更極端 然後自己 04/15 18:44
→ siki58817樓爆炸 04/15 18:44
→ rudyf18樓很難說有問題的是誰+1 尤其老屁股 04/15 19:26
→ rudyf19樓集體取暖 04/15 19:26
t1l31l320樓走那麼多人正常人都應該會知道 04/15 20:48
WANTEDesign21樓你一直罵他然後不離職，他就會思考 04/16 01:05
→ WANTEDesign22樓自己是不是該離職了 04/16 01:05