無意冒犯原po的意思，只是另外聊，也無論公務員或是私企
在我管理經驗中，無論喜喪病還是出國玩或是就是不爽上班
基本上只要理由沒有太扯，平常也都正常，根本就不會去刁難或一定要證明什麼
就算是比較模糊類型的，比如身心靈或生理類，其實只要沒有很頻繁或異常
反正你給的出來就好，也根本不會有人真的要去追究那個「證據」或生理機制
但凡搞到需要大一點動作的，也都不是那個請假原因
而是背後你平常的各種累積
在單位的行為，做事的方式，以及跟人的關係，等等
使得別人已經不放心
但其實無論各行業，雇主和單位也本來就必須要掌握到你的狀況
這是一個社會運作的問題，人家也不一定會去探你隱私
而是擔心是不是會出事？不然就是換人家丟工作或是收拾
以此理由來關心是可以的，甚至是規定的
只是你不能要求單位做到像諮商師那種態度而已
所以說穿了，其實很多人就是比你更擔心出事而已
只是當雇主或人資做到這種程度時，通常也就是雙方已經很緊繃了
也會把各種意思做各種解讀，通常這時過去的各種累積也已說不清了
希望大家一切順利
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1744772480.A.577.htmlVoV1樓通常人事最懂法規,連人事都同意訪 04/16 11:03
→ VoV2樓視,可能真的有貓膩? 04/16 11:03
kkbox08003樓呵呵檢討勞工囉 想帶風向 04/16 11:22
→ kkbox08004樓說得主管都沒問題似的 那勞動部霸 04/16 11:22
→ kkbox08005樓凌怎麼發生的 04/16 11:22
→ kkbox08006樓一堆霸凌都是上對下 跟什麼平常累積 04/16 11:22
→ kkbox08007樓有什麼鳥關係 04/16 11:22
→ dong5318樓我不苟同，我的底線是符合規定，在 04/16 11:57
→ dong5319樓符合規定的情況下就給我閉嘴，所有 04/16 11:57
→ dong53110樓的刁難即是違法、霸凌，今天請生理 04/16 11:57
→ dong53111樓假就是符合規定，不管平日表現，你 04/16 11:57
→ dong53112樓主管就給我閉嘴依規定放行 04/16 11:57
→ dong53113樓只有不符合規定的事才有看表現行事 04/16 11:57
→ dong53114樓的空間，比如12點吃飯，11點50分大 04/16 11:57
→ dong53115樓家都跑光了，表現好的人我睜一隻眼 04/16 11:57
→ dong53116樓閉一隻眼，表現不好的人我直接報你 04/16 11:57
→ dong53117樓曠職 04/16 11:57
SkyReaching18樓講得很客觀啊，不過有些底層就是聽 04/16 13:27
→ SkyReaching19樓不進去 04/16 13:27
→ SkyReaching20樓但這也是為何他們只能當被管的那群 04/16 13:27
→ SkyReaching21樓真的覺得主管這麼雕，為何不換工作 04/16 13:28
→ SkyReaching22樓，換單位？ 04/16 13:28
Hiro11623樓規定是一個月能請一次生理假 似乎 04/16 13:43
→ Hiro11624樓文章中提到兩次距離不合理 04/16 13:43
→ Hiro11625樓所以站隊員工的要小心翻車 04/16 13:43
beersea081526樓一堆沒有月經的在那邊管人家合不理 04/16 13:48
capy777727樓樓上以為月經跟薪水一樣每個月固定 04/16 13:51
→ capy777728樓日期入帳是不是 04/16 13:51
→ kkbox080029樓笑死 天生就是奴隸是不是 有種去跟 04/16 13:52
→ kkbox080030樓歐美說換工作 04/16 13:52