[心情] 職場真的好複雜

女孩

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說說最近遇到的事情
先謝謝大家聽我抱怨

事件一

最近一次因為工作流程上的問題
導致組長不開心
組長就跟他很要好的同事說悄悄話
但我人就坐在旁邊
所以其實也是聽得蠻清楚的

組長：就跟他們說這樣做！
因為很多人抱怨！反正他們也不知道有誰！

就看著組長照著計劃
去找其他同事對這件事情放風聲…

事件二

最近很多同事對於公司的
行政、薪水、流程以及管理部分都有問題
由我統計了大家提出的議題轉交給主管
結果主管馬上電話聯繫
請「署名」每一條議題的同事
因為以往都需要打在會議記錄上

當下回應主管
覺得署名沒必要
內心其實是怕同事之間
或是上對下有一些針對的問題

畢竟解決事情最快的方式
就是解決提出問題的人

在我堅持不給的狀況下
主管才說要再和大主管討論

但後來聽同事說
會議根本不用署名
（我剛到公司半年，有些事情還不是太了解）

讓我覺得內心非常不舒服…
如果那時候我就把名單給主管
後果不知道會如何？

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己所不欲勿施於人

面對這些不合理的事情
又不得不猜忌他們的心
是不是自己也都變成不是自己了？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.18.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1702147243.A.2FA.html

watson81321樓拍拍 12/10 08:09

xulu02樓這公司怪怪的 12/10 08:16

→ nanalia3樓有時候主管也只是隨便下指示跟更上 12/10 08:47

→ nanalia4樓面主管匯報可以把責任推給你們 12/10 08:47

rkbey5樓職場不是拜師裝傻做好本分就好其 12/10 09:16

→ rkbey6樓他不用太認真 12/10 09:16

JQK27樓台灣職場都把精力花在鬥爭捅刀防人 12/10 10:35

archer90818樓這公司真奇怪 12/10 12:42

iinstan9樓推樓樓上，職場一堆垃圾 12/10 14:09

zhizhi10樓提出的議題是針對工作流程的部分做 12/10 15:53

→ zhizhi11樓討論而非單一當事人發生的個案自然 12/10 15:54