老鳥佔便宜!年資31年以上公務員 考績甲等次數超過71%
https://i.imgur.com/uFrXGHm.jpeg根據銓敘審定資料分析,發現84.89%年資超過31年以上者,考績甲等次數比率超過71%。
圖為行政院模範公務員頒獎典禮。(資料照,行政院提供)
2024/05/15 07:19
〔記者鍾麗華/台北報導〕
銓敘部今年2月提出「公務人員考績法」修正草案,大幅調整考績的等第及獎金分配方式
,未來經考試院通過後,將會銜行政院。
為強化對外說明,銓敘部進一步依照考績銓敘審定資料分析,發現84.89%年資超過31年以
上者,考績甲等次數比率超過71%,認為現行考績制度不易區別年度績效特別優異的人員
。
過往公務部門的考績多是「大鍋飯」概念,75%都拿甲等,銓敘部提出修正考績法,擬將
甲等再區分為「傑出」、「優良」和「良好」3個等級,現行甲等考績獎金1個月,但「傑
出」考績獎金可拿1.5個月,「優良」可拿1.25個月,「良好」則為1個月,藉此拔尖鼓勵
優秀公務員。
銓敘部以2023年12月份仍在職的簡薦委任(派)公務人員(不含警察、交通事業、醫事、
關務人員及法官、檢察官等),分析「每名公務員」從初任公職到2022年的歷年考績銓敘
審定情形,觀察現職人員2022年考績等次與年資長短的關聯。
經過分析,2022年考績甲等人員在各職等內的年資區間人數占比,與整體現職人員在各職
等內的年資區間人數占比數據進行比較,發現兩者間的落差,除委任(派)第二至四職等
及薦任(派)第六職等資淺者較大、超過5%之外,其餘職等及年資區間的人數占比大致相
近。
從數據分析明顯發現,各機關辦理考績時仍有「年資掛帥」的思維,此外,現行考績甲等
比率上限的75%使大多數人都能拿到最高等次,顯示現行甲等比率上限不易區別年度績效
特別優異的人員。
值得注意的是,超過8成5的現職人員在公職生涯,考績甲等次數比率達51%以上,並以71%
至90%為大宗,且超過6成的現職人員都有71%以上的考績甲等次數比率。
而且年資越久,考績甲等次數比率越集中於71%至90%,且資在31年以上者更有高達84.89%
的現職人員,考績甲等次數比率超過71%。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4672968--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1715815165.A.6BA.html→ net251樓考績草案不是爭議很大嗎,要通過了??? 05/16 07:45
→ j6ru04jo32樓齁,開始批鬥 05/16 08:03
→ j6ru04jo33樓看是哪家新聞就知道了 05/16 08:04
kming3274樓一堆菜鳥以有後臺為榮,怎麼可能輪的到沒後臺的老鳥 05/16 08:20
cloudeda5樓本來年資高就更容易佔主管職啊!這報導統計詮釋怪怪的 05/16 08:24
→ cloudeda6樓! 05/16 08:24
kmtkmtkmt7樓當然支持修改 甲都是有後台的 05/16 08:31
HunsKing8樓我很好奇,如果考績甲都給已經升到最頂的,而不給資淺 05/16 08:34
→ HunsKing9樓的,讓後者晉階比較慢,是不是也能幫機關省錢?畢竟晉 05/16 08:34
→ HunsKing10樓階等於薪水提升,機關人事費用就會需要更多錢。 05/16 08:34
→ Rayless11樓母數低,比例當然就高呀 05/16 08:41
fcz97312樓簡任95%甲表示 05/16 09:35
→ Strasburg20k13樓考績分配跟預算撙節的權責單位不同 05/16 09:40
→ Strasburg20k14樓而且政府也沒種主管跟基層考績分配脫鉤 05/16 09:41
→ akizut15樓老鳥不代表一定會擺爛,為什麼甲等比例不能太高? 05/16 09:42
→ lolicone16樓71%還低於整個單位考甲75%的比例欸 這樣還好吧 05/16 11:23
→ lolicone17樓新制度施行下去就會發現 傑出和優等95都是「長」 騙人 05/16 11:26
→ lolicone18樓不知道考績怎麼分配 05/16 11:26
foreveris52019樓怎不說長官佔便宜,可以統計一下長官跟基層拿甲的 05/16 13:34
→ foreveris52020樓佔比嗎? 05/16 13:34
→ lvgill21樓都還沒拿過兩個月考績(未頂),以後拿兩個月的機會更低了 05/16 13:39
zzzzaaaa22樓現在的目標是砍老人的功頂+考績來給菜鳥,想用內鬥來省 05/16 14:07
→ zzzzaaaa23樓錢 05/16 14:07
weivvv24樓這根本不算什麼,廢鐵氣功高級幹部一年公假上百天,上班擺 05/16 15:10
→ weivvv25樓爛沒事幹沒人管,終身甲等,100%甲,薪資報酬率無限大, 05/16 15:10
→ weivvv26樓有誰贏得了? 05/16 15:10
splong27樓又在搞對立了 05/16 15:11
wangdon28樓快點過,這樣就可以開始事病假請好請滿了,支持80-90%拿 05/16 17:46
→ wangdon29樓甲,其他優等讓那些走後門的去玩就好,也不用汲汲營營舔 05/16 17:46
→ wangdon30樓,這樣太累! 05/16 17:46