公務員議題回響/新北地所人力吃緊 課長職缺找嘸人
2023-08-31 23:04 聯合報/ 記者 李成蔭、王慧瑛/新北即時報導
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雙北公務員前仆後繼調往中央單位,成為人力流失重災區。記者王慧瑛/攝影
雙北公務員前仆後繼調往中央單位,成為人力流失重災區,本報報導引發回響,許多公務
員心有戚戚焉。
新北市地政局長汪禮國今天主持擴大局務會議,對主管及地所主任談及此事,他說,都會
區和偏鄉相比工作量差很大,同酬不同工,齊頭式平等其實是不平等,是不利留人因素之
一,雖然職等條件不及中央,如何強化同仁成就感是重點。
地政事務所服務範圍跨行政區,登記審查、測量是核心業務,牽涉民眾財產及權益,稍有
不慎恐挨告,甚至要負擔損害賠償責任,工作壓力大。
新莊地政事務所編制155人,目前缺額18人,到年底擴大到21人,主任林圭宏直言,不只
地政事務所留不住人才,因承辦人員和課長同屬7職等,差別只在5千元主管加給,很多人
不願意扛主管責任,陸續有課長調中央單位,也必須花很大力氣說服同仁接受課長職挑戰
。
林圭宏說,之前曾有工程會管理師有意來新莊地政事務所,商調等半年還是放棄,理由是
工程會為他升職等留人成功,林感嘆,地方人才流失,搶人也沒籌碼。
新莊地政事務所李姓承辦人員說,負責臨櫃案10多年,該單位是流動最頻繁一群,新北近
年不動產交易量大,加上中央持續有新政策上路,忙上加忙。
她說,有些職系會有加給,新北業務量繁重,建議要依照縣市規模為前線人員加薪或加給
,強化留人誘因,最實際是職等適度調高,不只影響本俸,也能增加退休金。
另,每到汛期、颱風季,前線公所前線災防人員工作量不少,卻沒有像警察、消防職務加
給,有人嘆「是在做功德」,導致職務流動率高,許多考取一般民政的菜鳥公務員,一到
職就先被安排到公所災防課。
新莊區長朱思戎有感地說,現有加班費不足以支應因防災而加班的量,經費和財劃法有關
,中央應修法,地方政府才能有更多資源照顧第一線。記者訪問朱思戎到一半時,手機訊
息傳來隔日要開災防整備會議;朱笑了笑說,公所是最前線、最辛苦的一群,上次颱風來
襲,他曾在沙發睡3天不敢回家。
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新北市地政局長汪禮國說,都會區和偏鄉地政事務所工作量差很大,同酬不同工,是不利
留才因素之一。記者王慧瑛/攝影
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新北市地政局今天開擴大局務會議,會後相關主管留下來繼續討論人力議題。記者王慧瑛
/攝影
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新北市新莊地政事務所所轄涵蓋新莊、五股、林口及泰山,業務量繁重,午間時段仍有不
少民眾來洽公。記者李成蔭/攝影
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新北市新莊地政事務所所轄涵蓋新莊、五股、林口及泰山,業務量繁重,午間時段仍有不
少民眾來洽公。記者李成蔭/攝影
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新北市新莊地政事務所所轄涵蓋新莊、五股、林口及泰山,近年區內有多處開發區,業務
量幾乎是新北最重。記者李成蔭/攝影
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