Re: [求助] 是否當假日夫妻

婚姻

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版主看起來想去,也不想通勤,那麼常看婚姻版的,
就可以預想,未來是否可能遇到下面幾個問題,

1.老婆獨自育兒,跟老婆的關係變得越來越差,也失去跟小孩的主要陪伴
雖說有岳父母的協助,但老公跟爸爸的腳色,就是只剩2/7不到


2.如果上面的情況發生,先往負面的方向推想:
男方或女方,任何一者有新的感情發展?? 有心者想介入??
小孩成長過程中,走歪了? 或身體有狀況??

發生上面這些問題,在遠距離或假日夫妻的條件下,
你是否能夠承擔或處理?


至於工作部分,
第一: 加薪一萬多,對公務員來說算多,但在現在外面工作來說,總薪資的確普普

第二: 未來發展性,重點還是看有沒跟對人,但長官也不見得能一直COVER
原PO才32歲,公職生涯還很長,現在就這樣孤擲一注,
調到人生地不熟的新單位??

第三: 公職系統我不熟,但台中是直轄市,缺額與資源都較多,
雖然競爭也多,但依考試的經驗,重點在缺額數量,
只要數量多,只要原PO競爭力夠,拿到名額的機率就高
相較之下,嘉義的缺額和資源一定是較少的。

綜合以上,
以原PO提供的資訊,我會建議繼續留在台中

因為報酬偏低,發生風險卻是難以挽回。

另外值得想想的是,努力工作升遷賺錢的主要目的是甚麼??
如果是想給所愛的人更好的生活,那麼為了賺錢分隔兩地,有符合目標嗎??

如果是自我成就實現,就是另一件事情了。

至於通勤,原PO不想,就算想,工作與家庭品質,同樣都有大打折扣的缺點和風險。

PS: 另外以男人的角度來看這件事情,為了一萬元與只是可能的升遷,
放棄每天可以抱著老婆溫暖的身軀入睡,
我真心覺得不值的,

很多重要的事情,都要等到失去後,才會發現其重要

: 大家好,最近因為工作有機會調動,想請教大家,先背景描述,謝謝。
: 小弟是公務員32歲年資約9年,老婆也是穩定工作36歲,月薪加總約9萬左右,置產於台中
: ,育有一子一歲半,托嬰中,小孩上下課岳父母會協助接送,下班時,岳父母也會煮好一
: 起吃飯。
: ---‐---------‐------------分隔------------------------
: 因為之前調走的長官有意帶我去新單位,是個8等主管缺,考量到公務員能佔缺不容易有
: 點想去,但是在嘉義,基本上不可能通勤,但老家在嘉義可以住家裡,變成星期五才能回
: 家,心裡有點猶豫,基本上現在家務跟小朋友都是我包辦居多,小朋友也比較黏我,不曉
: 得老婆是否能撐住,問過老婆意思,她覺得有機會可以嘗試,不過因為沒經歷過假日夫妻
: ,她也不曉得能不能適應。
: ---‐---------‐------------分隔------------------------
: 調過去優點:
: 1、薪水大概多1萬。
: 2、未來能繼續往上升的機率也比較高。
: 調過去缺點:
: 1、主管是說工作能準時下班業務單純,但還未知,目前有向其他人在探聽中,然後就是
: 星期五才能回家團聚,不知何時才能再回台中。
: 2、怕老婆事後不適應,要調回去又是一道手續。
: ---------‐------------分隔------------------------
: 目前單位也是能準時下班,但假日也是偶有出勤辦活動的機率,大概一季可能會有1、2次
: ,然後業務遇到災害會輪值夜班,算是看天的業務,好壞差很多。
: 想請教大家覺得能不能過去,以及假日夫妻要注意什麼,謝謝大家。

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misa10151樓推,台中資源比嘉義多太多了,另外長官想帶你走,只 03/10 06:45
misa10152樓是他自己到陌生地方有個可靠人當幫手,都自顧不暇了 03/10 06:45
misa10153樓怎麼會認為長官有能力提拔你,當其他原單位的人是 03/10 06:45
misa10154樓塑膠嗎 03/10 06:45
sai06135樓好像有道理 03/10 08:16
seaping6樓一樓那真的難講, 高升到外地, 然後從外地再高升回來 03/10 10:35
seaping7樓的例子並不罕見 03/10 10:36
segio8樓有機會不動.年輕時不拚.老了整天被老婆罵不長進..Q 03/10 15:56
fireduke9樓推這篇,說真的鐵打的衙門流水的官,相信自己比較好 03/10 16:15
fireduke10樓我基本上也是傾向留在台中,因為我經歷過假日夫妻 03/10 16:16
fireduke11樓我超討厭這樣的感覺,而且我還是回來以後才規劃生 03/10 16:17
fireduke12樓小孩,結果你現在反而是小孩還小就要去....只能說 03/10 16:17
fireduke13樓好好考慮吧,在小孩養育最關鍵的年齡離開小孩,呵呵 03/10 16:17
fireduke14樓小孩教育不是一個人的,那怕對方沒講話也一樣 03/10 16:18
kimchvm0315樓老了被老婆罵不長進?老了被老婆抱怨以前沒照顧小 03/10 17:49
kimchvm0316樓孩?都幾 03/10 17:49
tbes17樓台中缺是多於嘉義,但之後要再佔嘉義的高職等缺更 03/10 19:55
tbes18樓不容易,因為不一定有缺讓你補,那時你只能等或是 03/10 19:55
tbes19樓自願降職等補缺。 03/10 19:55
shiningwine20樓缺還是最多台北,升官也快。同意一樓,長官剛去不好 03/10 21:10
shiningwine21樓使喚/不信賴原單位的人,就會把業務一件一件加在帶 03/10 21:10
shiningwine22樓去的人身上。而且空降8職等原單位難道沒有人可以升 03/10 21:10
shiningwine23樓上去嗎?原單位的人都是塑膠嗎? 03/10 21:10
stopdog24樓推,哪那麼多升遷好康,大餅畫起來才能拐人入坑阿 03/10 23:11
上面幾個版友真的很有人生經驗 再想想,長官去了新單位,未來要下面部屬要升遷 第一個會拉自己帶過去的人嗎? 那只會讓新單位的人更不爽,尤其是公職可是鐵飯碗,跟一般職場還是有差異 但如果拉新單位原來的人, 對長官來說,更顯其氣度與公平, 原PO真的要慎思阿~~~
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