[新聞] 升官能拒絕嗎?13年公務員揭職場黑暗「

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升官能拒絕嗎?13年公務員揭職場黑暗「不想被操壞」 同行秒懂:CP值超低

2024-05-18 21:26 聯合新聞網 綜合報導

公務員因為工作穩定,被不少民眾視為「鐵飯碗」,但近年來傳出過勞爭議,引發許多討論
。一名13年公務員發文表示,他目前是薦任第八職等承辦,最近頻頻被長官暗示可以升職到
薦任第九職等科長,但他非常不願意,因為目前工作量適中、能準時上下班,加上升職後可
能會經常加班且責任重大,「我不想那麼快被操壞」,長官卻勸趁年輕可以衝衝看,讓他相
當苦惱,並詢問網友該怎麼婉拒。

一名網友在Dcard以「升官可以拒絕嗎?」為題發文表示,他目前是薦任第八職等承辦,最
近有機會升等至第九職等科長,但他意願不高,因為承辦的工作量適中、可以準時上下班,
但升上科長後需要經常加班,責任變重,他每天看到其他科長上班狀態都膽戰心驚,「因為
上面當科長的一個比一個慘,加班加到死整天被臭罵,而且責任制」。

他曾向長官婉拒升職,表明個人更重視生活品質,但長官卻勸年輕就是要衝,令該名網友感
到無奈,「我該怎麼辦,看主管每個垂頭喪氣,我不想那麼快被操壞,而且大長官一個比一
個心機又勢力又低智商,我該怎麼婉拒呢」,並詢問其他網友看法。

貼文曝光後引發討論,有網友勸原PO不如向長官堅定表達拒絕升科長,「依我個人經驗,婉
拒只會被長官誤會你內心想升,但礙於某些因素不好意思升而已,所以不要婉拒也不要找理
由,請直接說你沒意願,堅定的拒絕」、「不要讓長官以為婉拒是客套、謙虛」、「直接明
說就好,我也是遇到同樣情況,承辦好做很多,科長CP值超低」。

也有公務員和原PO一樣不想升等,並揭露職場黑暗面,「我是薦九承辦,也是完全不想升科
長。現在當科長一個月多領不到一萬元,還不能報加班費,請假也不好請,底下同仁一有事
情,科長就被連帶處分,而且現在的承辦都是要科長千拜託萬拜託才會做事,沒人做的話,
上面或是民代罵下來,也是找科長。綜上所述,如果不升簡任官,科長的CP值是最低的職務
」。

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EEERRIICC1樓科長算很大一坎 能上簡任就不一樣了 05/20 10:25
bubuer2樓錢多個1萬,責任業務比天高,吃苦當吃補,讚讚 05/20 10:26
wingstar3樓科長是個坎,想不想跨過去看看是個人選擇 05/20 10:33
j6ru04jo34樓衝三小衝,沒背景的上去也是被洗掉而已啦,出賣自 05/20 10:50
j6ru04jo35樓己靈魂又出賣自己身體,換到一個屁 05/20 10:50
akeji6樓最好職等儘量高,職稱儘量低,就想甩工作的心態而已 05/20 11:16
ken99997樓素質越來越差,管一群猴子,倒不如管好自己就好 05/20 11:48
hank72188樓PTT跟低卡就是新聞生產地 05/20 12:01
GOOD29樓卡好7職等 開始擺爛等退休 05/20 12:27
knight79121110樓想當簡任再接受 05/20 12:40
joker072511樓8職等做承辦,還真不錯 05/20 13:02
auditor12樓9等科長和8等薪資實在是差距太小 根本沒誘因 提高吧 05/20 15:03
gigikaka13樓低卡文章 05/20 16:21
dran3014樓很寫實的情況 不同職等之的薪資差距 同職等有無主 05/20 17:51
dran3015樓管加給的差距 以現在業務愈來愈繁重的狀態下 沒有激 05/20 17:51
dran3016樓勵和CP值 05/20 17:51
dran3017樓現實狀況 已經洞若觀火囉 05/20 17:52
mp6070718樓真。屎缺,領那個屁主管加給,實情好幾倍 05/20 18:20
TCLanLanLu19樓以前科長還只有8勒 在那邊9誘因太小 05/20 18:37
uco33020樓如果沒有要升官了 就降調到鄉下 CP值很高 05/20 18:43
defenders21樓卡現在好缺,當少年股神卡惜在。 05/20 19:04
za75502922樓升上去 再降調 05/20 19:12
susanoo23樓科長被狗幹個一段時間後升專門委員養老了 05/20 19:53
abcd556624樓科長有好個要爭一個專委的位子 呵呵 05/20 20:12
abcd556625樓除非一個科只有一個專委 05/20 20:14
TsaoJJ26樓薦八承辦應該是中央吧 05/20 20:35
sanli013127樓一個郵局專員的主管加都可以屌打九等科長了 05/20 20:42
cchaha28樓公務人員的主管加給真的爛,越來越少人想當了 05/20 21:01
dexmanlau29樓不會啦 還是爭的頭破血流 05/20 21:19
chen0988530樓為了升簡任,還是鬥到你死我活 05/20 21:22
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