工作量大薪水又少！新北環保稽查員人力吃緊 今年逾20人離職
2024-09-26
新北市環保局稽查員人力出現吃緊狀況，環保局將逐步增加人力，預計2029年達到200人
，以因應逐年上升的工作量，但基層稽查員說，稽查工作繁重、薪水少，其中新北福利又
偏差，今年已離職20餘名同仁，希望新北市府重視稽查員權益。
環保局指出，目前負責協助查緝的稽查員編制六分隊自2019年起就編制180名，目前缺額
22名，但由於新北市人口數自2019年起突破400萬且逐年提升，加上民眾對於環保水準要
求亦有所提高，為解決人力不足的問題，規畫5年內逐步提升稽查人力，預計在2029年達
到200人，以提高稽查力道、深度及廣度。
環保局表示，經運用科技執法在檢視監視器畫面等繁瑣勞務性工作上，根本性地解決汙染
源頭問題，藉由勤查重罰，所以違規告發裁處金額也逐年提高，顯見科技執法的重要性及
顯著成效。
但基層稽查員說，稽查隊除了轄區較小的淡水分隊人數8至10人外，其他分隊需要30人至
40人才能運作，因稽查員需24小時輪班、業務包山包海，遇到火警也第一時間到現場偵測
空氣品質，還要承受處理噪音汙染取締時可能會被民眾追打、大小聲，甚至取締廢棄物時
遇到黑道分子恐嚇的風險，市府未提供任何保護措施，只有發放密錄器。
稽查員說，新北市相較台北、桃園來說，除了夜勤津貼偏低外，約聘僱同仁薪水低，卻跟
正職員工做一樣工作，也是造成離職率高的緣故，這2年科長協助爭取不少福利已改善很
多，但今年還是有20幾名稽查員離職，希望新北市府重視稽查員權益。
https://reurl.cc/dy9dE6這個新聞是真的很想幫新北市環保局招人嗎？
來看看新北市招人公告
https://www.epd.ntpc.gov.tw/Activity/Page?ActivityId=2557聘用人員 (至少需要有乙等證照)
7等 1階 328 薪點，月支報酬為新臺幣 4萬 4,280元.....
均享有全民健保、勞保，不適用勞動基準法。
環保稽查組 & 環保行政組
4等 250薪點，月支報酬為新臺幣 3萬 3,750元，均享有全民健保、勞保
" 不適用勞動基準法 "
這個就讓板友自行評論這樣的薪水是否合理
33750 每個月扣勞健保 + 6% 強迫提撥，實際上約3萬元整
另外小夢到
1. 新聞圖片給的是 "新北環保重案組" 吧
這個組織似乎是在新聞文字的 "稽查員編制六分隊" 以外的單位吧？
2. 新聞文字中提到 " 違規告發裁處金額也逐年提高 "
但查了一下環境部的裁罰金額資料，只有到109年1月
https://data.moenv.gov.tw/dataset/detail/STAT_P_137所以提高是提高到多少呢？ 有沒有取財於民的問題呢？
夢到審計似乎覺得環保局的罰單開太多
罰單收入有沒有用在基層福利呢？還是去建置那些科技執法設備繼續取財於民呢？
3. 新聞文字提到
"除了夜勤津貼偏低外......這2年科長協助爭取不少福利已改善很多"
所以這是捧那位科長幫長臉？ 還是為了要打臉高層爭取人力？
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sexintheair1樓福利 待遇不提升 躺平看臺灣慢性滅亡^^ 09/26 17:29
看看司法人力 + 土木那些萬年缺額，滅亡持久的事情
→ Sharkqqq2樓政府持續給低薪，聘請不到優秀人才，政府機關運作 09/26 17:46
→ Sharkqqq3樓必然會受阻，最後倒霉的還是會回饋到民眾身上 09/26 17:46
早早就回饋到民眾身上了吧
新北市丟垃圾 + 菸蒂都是3,600起跳
還有一個月不知道幾張的機車排氣定檢罰單 500元
KarlMarx4樓愛用約聘雇又不調薪資就是這樣啊，超商飲料店月薪 09/26 18:04
→ KarlMarx5樓都三萬多了，誰要來公部門做牛做馬擔責任。 09/26 18:04
擔責任就算了，重點是還有一些老鼠屎公務員
薪水是這些約聘雇的兩倍，做的事情連1/2都不到
kutkin6樓約僱本來就不適用勞基法 09/26 18:04
→ kutkin7樓錯的應該是他在新北 在高雄絕對一堆人搶 09/26 18:05
→ kutkin8樓這應該是講很久的地域加給問題了 09/26 18:06
→ kutkin9樓不要說這個，新北市什麼職位不缺？ 09/26 18:07
高雄應該沒在應徵這樣的約聘雇人員吧？ 印象中是環境部用計畫發包？
有賴板友確認現在是不是這樣
但台北市稽查大隊 + 新北市環保局外勤人力短缺也都不是新聞了
夢到這篇新聞見報之後，高層對於 "夜勤津貼" 開始發難
mikal10樓同樣24小時輪班，科技業薪水高，還有夜間加給，公 09/26 18:51
→ mikal11樓務人員的夜間津貼一直以來都被否決！這當然離職率 09/26 18:51
→ mikal12樓高！ 09/26 18:51
八卦是新北清潔隊員好像有夜間加給
但 24/7 的稽查員沒這個加給
kutkin13樓我是要說這樣的勞動條件在其他縣市是可被接受 09/26 19:11
→ kutkin14樓但在物價高+選擇多的新北很難留人 09/26 19:12
→ kutkin15樓至於勞役不均 跟正職做一樣的事 09/26 19:13
→ kutkin16樓我覺得很難避免 只能選擇把非編制的待遇提高 09/26 19:13
其實勞逸不均這件事情可以透過長官調整職務去做處理
但各位知道的，能者多勞，把大部分工作放在一個人身上
等到那個人撐不住再把工作分配到剩下的人身上
一樣是夢到新北國的故事
1. 有一位同仁能者多勞倒下之後考高考考上其他單位，向長官提出離職
結果被長官酸言酸語 (好欺負也不是這樣)
2. 另一位同仁在一年內考到高考 + 地特，但後續找到其他工作直接逃離新北國
長官在開會時候瘋狂 diss 該名同仁
aleventy17樓真的是不如去科技業輪夜班賺的還比較多 09/26 19:16
payeah18樓我們地方政府多數約聘僱能給的薪資水準的確就這樣 09/26 19:51
→ payeah19樓，33k起跳，一堆縣市還沒有調薪機制 09/26 19:51
→ payeah20樓像臺北還有一些薪資破四萬的非正式公務人員職缺， 09/26 19:52
→ payeah21樓其他縣市可能不是常態 09/26 19:52
我真的滿想知道哪一個縣市乖乖讓約聘僱加薪水的？
250薪點的薪資級距
33750 / 35100 / 36450 / 37800 / 40500
但大部分都限制在33750 不給加
甚至看到只能用280 薪點 37800 元請約聘僱
政府說到提升受雇人員待遇就只能說 "政府財政困難"
那缺人也別發新聞在那哭么
→ fcz97322樓新北有哪裡是人待的我就問？ 09/26 19:53
kutkin23樓你說約聘七 約聘八喔 可能有 但很少開缺 09/26 19:53
→ kutkin24樓除非是近年的勞檢員 09/26 19:54
→ kutkin25樓新北還有一種不到3萬的臨時人員 09/26 19:54
→ kutkin26樓我都在想到底去哪找人 09/26 19:54
→ payeah27樓非編制的提高，你編制內的不用提高嗎？如果都差不 09/26 19:55
→ payeah28樓多，就會跟正式老師跟代理老師的待遇落差越來越像 09/26 19:55
→ payeah29樓28k的臨時人員各縣市政府一堆 09/26 19:55
臨時人員對一些比較有年紀的有誘因 (大部分都是當登記桌)
但其實環保局最應該請的是總機吧，總機每天都不同人是請裡面的人輪流嗎？
kutkin30樓一個有保障一個沒保障。 09/26 19:57
