同事昨天離職(和我同職位算我的主管)
老闆今早就找我開會聊，這個空出來的職缺是要由我當主管呢?還是另外找主管缺?
老闆問完我，看我遲遲沒有回答就問我是否要想想看?我就回答是
考量的點是，先前的工作內容算還滿輕鬆的
主要是做(產能&人員效率&機台稼動率統計、製令流程卡製作、訂單進度追蹤)
及一些文書雜事等等...
原本同事離職後，他的工作當然也交就接到我身上
除了做他原本的工作(生產計劃規劃、原料採購、召開生產會議)
還要做iso9001換證準備、IATF16949上課及認證、碳盤查&碳足跡上課及認證
接主管職後還要擔責，先前不小心得知前同事的薪水其實也才比我高5、6000左右
好像怎麼想都覺得不划算....換作各位怎麼想呢?
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我也是這樣想 以前在別公司有擔任過主管職 壓力大到生病
→ e34724192樓當然是要求把離職同事的薪水轉到你身上啊 05/16 20:57
fanix213樓接，萬一新主管想洗部門跟你不對盤，通常老臣都會被開刀 05/16 20:59
h2owaters4樓是覺得可以接 薪水墊高 真的離職也可以拿這錢去談下家 05/16 21:05
我們公司同職務的薪水福利比外面同業還好 基本上不考慮換工作
h2owaters5樓了解~ 05/16 21:23
→ kevinmeng26樓你確定外面找回來的主管後，你還能那麼輕鬆嗎？ 05/16 21:44
→ kevinmeng27樓如果是，那就沒差了 05/16 21:44
→ jimmyyang8樓不易被砍的話 當責沒甚麼差 我公司就不少混主管 05/16 21:46
→ jimmyyang9樓做得好還能繼續升 05/16 21:46
→ jimmyyang10樓當主管你以後實際可得的是以萬增加的也說不定 05/16 21:48
→ wzmildf11樓你說要回來思考，那怎麼不先跟老闆好好談接主管的待遇 05/16 21:48
Armour1312樓有要往上的想法就接阿 05/16 21:59
kimura070113樓同事為什麼離職啊 05/16 22:34
我在想可能今年事情變多吧 除了原本的9001要換證 還要多兩樣認證而且
還得上長達半年的課程還有一些程序書跟作業要交
qwaszx010114樓新主管萬一不喜歡你時，怎辦？ 05/16 22:41
sazabijiang15樓你可以先感謝老闆對你的肯定，然後談清楚他對於新 05/16 22:54
→ sazabijiang16樓主管的期待，最好有具體的KPI，如果明顯高於你目前 05/16 22:54
→ sazabijiang17樓工作的要求，那就說你很有興趣挑戰主管職，但因為 05/16 22:55
→ sazabijiang18樓責任與工作量都會比現在還增加，想到薪資結構會如何 05/16 22:55
→ sazabijiang19樓調整。 05/16 22:55
這說法很好 但我是沒有很想挑戰主管職啦 畢竟以前當過覺得自己不適合
→ heatlion20樓不就重新談薪談KPI談工作內容 05/16 23:12
cityhunter0421樓遲早要接的，你不會升職加薪後！趕快找新同事近來 05/17 01:14
→ cityhunter0422樓接你本來的工作嗎？ 05/17 01:14
ejnfu23樓直接說你沒有興趣接就好了吧 05/17 02:21
Misscat1686824樓對主管工作沒興趣你老闆沒把離職單拿出來叫你簽？ 05/17 06:05
→ Misscat1686825樓裝好人看起來比較不會那麼壞，「封殺」就好，你們 05/17 06:05
→ Misscat1686826樓不是很擅長？不要弄死她讓她經濟出狀況就好！你覺 05/17 06:05
→ Misscat1686827樓得誰才有本事讓一個人四年找不到工作？這已經是來 05/17 06:05
→ Misscat1686828樓自撒旦的力量不是一間公司 05/17 06:05
xvited94529樓樓上怎麼了？ 05/17 07:51
→ dong53130樓看你缺不缺錢、如何規劃人生啊，板上一堆很好笑的文章比 05/17 07:52