大家好
目前已到職5個多月
offer時約定特休有7天，中間遇到試用期延長一個月的通知
現在的狀況是試用期延長一個月的時間已滿，但公司並未告知我試用的結果（無論是延長、
未過或是在跑簽呈，都未告知）
因為跟剛當初面試的想法不同心裡決定要提離職，故目前未直接詢問主管試用結果
但最近發現勞基法有到職六個月才有三天特休的規定
想請問，就算通過試用期，這樣的狀況會不會變成通過了試用期考核
仍然要滿六個月才能在離職時拿特休換錢？
謝謝
--
[問題]試用期、離職跟特休問題
職場
標籤:離職
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大家好
目前已到職5個多月
offer時約定特休有7天，中間遇到試用期延長一個月的通知
現在的狀況是試用期延長一個月的時間已滿，但公司並未告知我試用的結果（無論是延長、
未過或是在跑簽呈，都未告知）
因為跟剛當初面試的想法不同心裡決定要提離職，故目前未直接詢問主管試用結果
但最近發現勞基法有到職六個月才有三天特休的規定
想請問，就算通過試用期，這樣的狀況會不會變成通過了試用期考核
仍然要滿六個月才能在離職時拿特休換錢？
謝謝
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medama1樓看合約怎麼寫的 多送的通常不能換錢 也不能扣你錢 05/16 08:46
→ GEoilo2樓有種東西叫分類，孩子的學習不能等 05/16 09:06
hebemike3樓三天試用期？你要不要潤稿？ 05/16 09:08
cityhunter044樓勞基法裡面是沒有試用期的，所以你滿六個月就會有三 05/16 09:41
→ cityhunter045樓天特休 05/16 09:41
leptoneta6樓不知所云 05/16 10:07
→ O10lOl01O7樓你的分類也離職了 05/16 11:55
sf8206248樓請補上分類 05/16 12:07
→ dong5319樓到職6個月給3天試用期是什麼？ 05/16 12:24
→ 10樓已修正，謝謝 05/16 12:40
Eoamberf11樓在台北市的話請打1999， 外縣市打1955， 都是手機可以 05/16 13:17
→ Eoamberf12樓直播的免付費電話 05/16 13:17
nesibe13樓ptt一堆老人就只在意分類 05/16 13:29
hebemike14樓那你幹嘛用PTT 05/16 13:39
→ CTQ852315樓去問人資會不會比較準 05/16 14:31
→ snowbanana16樓勞基法沒有試用期，到職期滿就是會有，一般優於勞基 05/16 14:59
→ snowbanana17樓法的規定不受保障。你可以主張是公司加碼，而公司一 05/16 14:59
→ snowbanana18樓定會說是降低門檻提前給你，但你未滿一年要離職，自 05/16 14:59
→ snowbanana19樓然回歸勞基法規定，勞資調解時委員不會支持你的。 05/16 14:59
→ cityhunter0420樓連版規都不遵守，版友幹嘛給你意見？ 05/16 16:06
f092000921樓試用期其實是公司對勞工的口頭契約，不會對法條規定的 05/16 16:35
→ f092000922樓項目有什麼影響。不過你目前也不會有特休，只是看你想 05/16 16:35
→ f092000923樓什麼時候提離職 05/16 16:35
sazabijiang24樓勞基法只規定連續在職六個月就要給三天特休， 05/16 20:01
→ sazabijiang25樓並沒有所謂試用期就可以豁免的問題。 05/16 20:01
→ ikachann26樓待多久就多久 沒有分什麼試用期待的時間跟試用期過後的 05/16 22:04
→ novagirl27樓只要在職連續六個月就要給三天特休+1 勞基法沒試用期 05/17 02:18
→ gohoyo12328樓只要有待滿6個月就有3天特休 沒有試不試用的問題 05/17 15:15