大家好
因故要和現在的工作環境道別
不過卡到一個問題就是年終發放
公司正常慣例是在過年（除夕）前匯入戶頭
因不想少拿這十幾萬
故想將提離職的時間壓在領完當天或隔天
假設假設
最壞的情況下
1.公司1/19發年終，我當天提離職隔天起算，因到職滿三個月而不滿一年故10天預告，過完
年剛好自由之身，可以至新公司報到
是否有一些程序上的問題我沒注意到（法規）？
會這樣是因為一些原因不想在領年終前預告離職（待的產業相較保守，可能沒辦法領足額）
，也不太想給主管面子，請問上述這樣的思考邏輯是否正確？
同組員工感情不錯，私底下也都在面試，發生一些狀況導致我們都想離開（約4人），交接
問題相對容易處理，因為無人可以交接，移交清冊寫一寫簽名就好
目前的盤算大概是這樣，想請各位先進指點迷津，感謝
補充：若在1/19之前發，就有比較大的緩衝空間可以利用，反正這家公司生態就是如此，制
度也很僵硬死板，離職單上竟然還有同意跟不同意的勾選欄位
超級北爛
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1670259161.A.1A6.html→ blackhippo1樓未滿一年年終還有10幾萬啊...那麼肥 12/06 01:04
wbar2樓不用交接嗎？ 時間算的剛剛好 過年期間誰接你的業務？ 你的 12/06 01:19
→ wbar3樓重點看來是年終 領完後直接提 其他事看公司怎麼跟你處理吧 12/06 01:19
wbar4樓（文中交接的難易是單方認知，請以公司為主，就算不用交接 12/06 01:22
→ wbar5樓也要符合預告期間 12/06 01:22
→ kagayaki7206樓年終不一定會有吧，現在提確定能拿得到？ 12/06 01:53
→ kagayaki7207樓看錯了抱歉 12/06 01:54
Iceballz8樓可以，確定錢進到帳戶後就提，舒服轉身 12/06 03:26
zebra799799樓當然是入帳再提啊，其他就看著辦吧 12/06 05:20
→ ll223344556610樓這是考古題吧，領到之前所有風險自負，別不信邪 12/06 06:38
→ Aicha11樓確定不滿一年可以拿到年終再來煩惱，我遇過要實滿一年才給 12/06 07:37
→ Aicha12樓年終，或者不滿一年是按比例計算 12/06 07:37
VPeace13樓年前離職真的風險自負，法律沒有規定雇主一定要給年終 12/06 07:58
→ dong53114樓就下次不要找會苛扣年終的公司就沒煩惱了 12/06 08:11
→ 本人15樓按比例分 但我年度入職是去年2/15，確認拿總額11/12 還 12/06 08:14
→ 本人16樓是不少 12/06 08:14
koyosky17樓如果想要年終就是等拿到手再提 12/06 08:58
→ cdwu50318樓不滿一年的年終？確定你拿的到？ 12/06 09:10
→ ihl12345619樓拿到手再提會比較穩當 12/06 09:25
→ ihl12345620樓不然知道你要走 不給你你也沒輒 12/06 09:25
cityhunter0421樓提早提離職，就不會給你年終啦 12/06 10:33
→ shooter55522樓你會算公司也會算 12/06 11:03
fim23樓同一樓 12/06 11:18
→ 本人24樓確定拿的到 但絕對是等發完才提 12/06 11:26
→ hidetseng25樓領到再提 12/06 11:33
getbacker26樓在台廠看過有人以為年終獎金的作業已經完成了，就在入 12/06 12:07
→ getbacker27樓帳前幾天去提離職，真的被取消，一毛錢都沒領到 12/06 12:07
→ sirloin28樓到帳再提 12/06 12:16
motan29樓入帳再提，然後漂不漂亮看個人 12/06 12:16
comato30樓可是過年10天算？而且你不用拿離職証明，不用跑離職流程 12/06 12:25