小弟最近拿到新公司的offer
詢問一些特休方面的事情～
1. 本人是在109/7/1到職目前公司
到110/7/1剩餘6.5天特休未休完（遞延一年）
110/7/1如果算到今年2月底會有幾天特休該如何計算？
2. 因為我們公司是補休制度，所以我也有3天的補休假未休完，勞工可以堅持要換錢不換
休假嗎？
3. 同上，如果勞工堅持特休要換錢不換休假可以嗎？
以上三個問題，謝謝各位版友，祝工作順利～
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[問題] 離職前特補休問題
職場
標籤:離職
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小弟最近拿到新公司的offer
詢問一些特休方面的事情～
1. 本人是在109/7/1到職目前公司
到110/7/1剩餘6.5天特休未休完（遞延一年）
110/7/1如果算到今年2月底會有幾天特休該如何計算？
2. 因為我們公司是補休制度，所以我也有3天的補休假未休完，勞工可以堅持要換錢不換
休假嗎？
3. 同上，如果勞工堅持特休要換錢不換休假可以嗎？
以上三個問題，謝謝各位版友，祝工作順利～
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→ loadingN1樓可以 但其實休假比較賺 03/02 00:04
dnzteeqrq2樓110/7/1 公司就該給你 7 天特休假了 03/02 00:51
→ dnzteeqrq3樓所以 110/7/1~111/2/28 你有 7 天假 =.= 03/02 00:52
→ dnzteeqrq4樓我不知道你6.5天特休怎麼來的 , 7+6.5 = 13.5天 03/02 00:53
→ 5樓6.5天是在職一年內我只用了0.5天 可遞延一年 03/02 08:07
goodyW6樓離職就是全部換錢或全部休完，但很多公司還是要求離職日 03/02 08:59
→ goodyW7樓要回去公司上一天或半天班，很雞車 03/02 08:59
dnzteeqrq8樓你應該要有 10 天才對https://reurl.cc/6Ee89d 03/02 09:01
goodyW9樓樓上你嘛幫幫忙，要"滿"二年才有十天，他還要四個月 03/02 09:06
dnzteeqrq10樓0.5~1年 3天 , 1~2年 7 天 , 不是10天嗎 = = 03/02 09:43
goodyW11樓可是他說是剩6.5天了，再加新發的7天，其實是13.5天 03/02 09:44
dnzteeqrq12樓這要問他 他們公司特休怎麼給的 休多少去了 =.= 03/02 10:08
→ dnzteeqrq13樓以他的問法感覺他的公司特休是用比例去算的 03/02 10:09
→ dnzteeqrq14樓給的特休沒有優於勞基法那就是有問題的 03/02 10:10
→ dong53115樓自己去點點看 03/02 10:14
→ dong53116樓
03/02 10:14
03/02 10:14→ 17樓謝謝各位，13.5天應該是正解沒錯 03/02 11:27
cityhunter0418樓為什麼不問人資呢？每間制度都不同，我們是要問神 03/02 12:46
→ cityhunter0419樓喔？ 03/02 12:46
iloveannasui20樓109/7/1到職，110/1/1得到3天。110/7/1得到7天，共 03/02 22:44
→ iloveannasui21樓10天。110/7/1至111/2/28並沒有滿1年，所以不會給 03/02 22:44
→ iloveannasui22樓假。之前剩下的6.5天+補休3天=9.5天。除非沒滿一年 03/02 22:44
→ iloveannasui23樓你們公司會按比例給假，否則不知道怎麼算出13天的 03/02 22:44
→ iloveannasui24樓？ 03/02 22:44
a288110525樓不是啊這種問題問人資啊，我們看起來像人資嗎？如果說的 03/04 18:42
→ a288110526樓跟你們公司又不一樣誰知哪裡有問題？ 03/04 18:42