想請教有關預告期的問題
年資超過3年 預告期是30天
10/25向小主管提了離職 我想在11月底離開
但被小主管跟副主管慰留了一整天
最後沒送到單位主管身上 離職單上只有生效日期 我寫11/25
也沒送到人事部門
這樣可以開始算30天了嗎?
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[問題] 離職問題
職場
標籤:離職
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想請教有關預告期的問題
年資超過3年 預告期是30天
10/25向小主管提了離職 我想在11月底離開
但被小主管跟副主管慰留了一整天
最後沒送到單位主管身上 離職單上只有生效日期 我寫11/25
也沒送到人事部門
這樣可以開始算30天了嗎?
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monkeyyu961樓10/25如果只有口頭不算，要有證據的那種line對話亦可 10/28 00:11
→ monkeyyu962樓所以這種情況建議第一次發起，就用email或對話 10/28 00:12
→ fish102413樓沒送出去的離職單，不就寫爽的？ 10/28 00:19
那我是不是現在該用line傳給小主管當作通知?
monkeyyu964樓如何舉證正式提離職告知是關鍵~如果要走到那一步 10/28 00:34
→ 5樓我是樂觀想如果提離職 這種大公司要放人應該不會去凹這 10/28 00:43
→ 6樓一天兩天啦 10/28 00:43
→ kevinmeng27樓有電子紀錄就可以開始算，不用管公司同意不同意 10/28 00:56
→ kevinmeng28樓離職的預告期是告知的義務 10/28 00:56
→ XtrEmeMasTeR9樓當然可以 時間到了要走他們也拿你沒辦法啊 10/28 04:08
brent4310樓會怕就補個email 給主管們+人資，什麼年代了還有紙本離職 10/28 06:17
→ brent4311樓單… 10/28 06:17
r83102612樓紙本離職單很常見啊，不是所有工作都能碰到電腦 10/28 07:08
→ dm71103013樓口頭承諾其實也生效，可是主管可以說我忘了 10/28 09:45
→ dm71103014樓所以還是要有文字證明最保險 10/28 09:45
→ sazabijiang15樓你為什麼不用公司正式的溝通工具，像是email，而 10/28 11:03
→ sazabijiang16樓堅持要用line呢？Line是你們公司核准的公務用軟體嗎 10/28 11:03
→ sazabijiang17樓你發email給主管，CC人資，BCC自己的私人信箱，結案 10/28 11:03
→ sazabijiang18樓你發line, 對方可以預覽但是不點開，然後宣稱沒收 10/28 11:04
→ sazabijiang19樓到你的離職申請，請問你要怎麼舉證你有發給對方？ 10/28 11:04
fim20樓白紙黑字 10/28 11:04
→ sazabijiang21樓line從來就沒有保證送達對方阿 10/28 11:05
→ lingerptt22樓專業職級請用 email /表單 10/28 12:36
blackhippo23樓發mail給hr cc主管就可以當作開始算 10/28 13:13
q2520q24樓如果是用line之類的通訊軟體，跟有沒有已讀無關，你只要是 10/28 13:21
→ q2520q25樓傳給你的主管就可以了 10/28 13:21
→ q2520q26樓 10/28 13:21
→ ericthree27樓決定要離職了就直接寄給HR啊 10/28 13:22
→ snowbanana28樓保險起見建議用email比較好。 10/28 14:12
cityhunter0429樓你寄出信件就能開始算了 10/28 14:16
→ sazabijiang30樓q2520q你這樣有誤導嫌疑, 影片中的律師都說要主管 10/28 14:48