[問題] 離職預告期內的時數算年資嗎

職場

標籤:離職
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如題

比方說瘦宅已工作三年以上所以離職預告期為30天

而5/1年資滿五年,特休重新計算

但瘦宅在4/20提離職,理應離職日是5/20

這樣會因為5/1滿五年額外多特休嗎


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cityhunter041樓你在那間公司就要離職了,再給你幹嘛? 04/15 22:22
abc09220012樓只要確認你們公司是週年制,5/1就會有滿五年的特休 04/15 22:26
abc09220013樓https://tinyl.io/AcpU 04/15 22:28
本人4樓感謝解釋,原來AI這方面還很清楚 04/15 22:32
tt5113275樓會有的 未修完的特休公司要轉現金給妳 04/16 00:16
motan6樓有比照勞基法就有啊 04/16 05:07
Taiwanbiru7樓要看公司是否需要留你這麼久。公司如果在4/30就讓你 04/16 17:31
Taiwanbiru8樓離職就不會有,不一定要預告期滿。預告期滿是保障給 04/16 17:31
Taiwanbiru9樓公司交接期。 04/16 17:31
Basket020510樓公司要你比預告日期前提早走 要給資遣費吧 04/16 17:49
maye11樓正常照勞基法的公司會給唷!也有可能叫你後面用特 04/16 21:22
maye12樓休放完,例如5/1多15天特休,本來要上班到5/20,讓 04/16 21:22
maye13樓你上到5/5,離職日還是5/20。 04/16 21:22
gamer14樓算啊 04/16 22:02
gamer15樓所以沒放完的特休公司要折算薪資給你 04/16 22:02
Taiwanbiru16樓比預告日前提早走是不用給資遣費的喔,預告期是保障 04/16 22:24
Taiwanbiru17樓公司有足夠時間交接,公司覺得交接期不用這麼久,當 04/16 22:24
Taiwanbiru18樓天也可以直接讓離職員工提早離職的。 04/16 22:24
FECer19樓@Taiwanbiru 說法沒問題?預告5/20離職 公司要你提早走 04/17 06:56
FECer20樓不用給資遣費? 04/17 06:56
silver031421樓離職日是員工決定 如果是公司讓你提早走前照發假照給 04/17 08:25
silver031422樓另外還要給非自願 就是這麼簡單 04/17 08:25
silver031423樓樓上上很有台灣價值喔 04/17 08:26
kashiwasho24樓紅明顯,樓上Taiwanbiru的說法是錯的!勞方優先提出 04/21 08:46
kashiwasho25樓離職,資方要提早讓員工離開公司要算資遣,而且要給非 04/21 08:46
kashiwasho26樓自願離職證明。 04/21 08:46
jcyc122127樓30日前告知公司,但公司不一定要你留30天呀 04/25 02:57
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