一
: 兩禮拜根本沒辦法玩，公司福利還算不錯，內容差強人意: 隨著年紀越來越大，不想讓自己後悔，但是以我的條件到其他公司一定是薪水少蠻多的
: 請問這樣各位離職理由會老實說嗎？因為想出國玩一陣子
: 或是有人有類似的經驗，最後還是決定留公司放棄出國，或是果斷離職出去看看的嗎？
: 感謝大家～
我最近也遇到類似問題。
公司有重要案子正在執行，長官去年開始就問我可不可以出差。不過因為要籌備婚宴所以
剛好都去不成。
然後去年就排了春節兩週出國，只不過因為案子延遲剛好衝到。這時部門大長官就在會議
時要求我取消度假行程在公司待命。還施壓我長官說未來請假都要向他報備。
我很好奇如果是一般人會不會就乖乖聽話，但我機票郵輪都訂好，加上之前說好的升遷一
直不下來不高興，所以就打了一封很心平氣和但態度堅決的Email跟長官說休假是我的權
利無權干涉。接著就直接去放假了。
本來想說如果因此被拉黑就算了，本來就因為升遷問題準備換公司。結果反而因為做出動
作大長官意識到情況嚴重性，最後升遷終於下來。
經過這次我也更清楚，放棄自己權利配合公司不一定會影響升遷，但一定會讓自己不高興
。最好的方式還是讓自己處於隨時可以離職不用擔心的立場。這樣就沒有後顧之憂。
你所遇到的不是離職或不休假二選一的選擇題。你應該勇於請你該請屬於自己的假。然後
同時為離職做好準備。這樣成功了你可以放假又可以繼續工作。失敗了你也請到假，只是
需要換工作而已。
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