(代PO)
前幾週 SUSE 的 Recruiter 透過我 LinkedIn 的 e-mail 聯繫上我
詢問我是否有意面試 Staff Software Engineer 的職缺
這個缺是 Rancher 底下的 Longhorn 專案跟 Storage 有關
雖然我的資歷幾乎都是 DevOps 且較少軟體開發的經驗 (總年資約八年)
當下還是抱著試試看的精神答應了面試邀請
Recruiter 很快便發了一面邀請就在兩天後 (遠端視訊)
(以下都是中文面試為主)
一面大致上聊得挺開心的 Longhorn 的 Leader 詢問我關於 Kubernetes 的經驗
以及過往的專案，也有一些人脈在 SUSE，所以小聊一下八卦，便結束面試。
面試結束後，Recruiter 馬上安排了二面，就在隔天中午 (第一次看到這麼有效率的)
二面是台灣區的 Director David Ko，這個面試就相對困難了些，
畢竟我沒有 Storage 的經驗，也做了英文自我介紹與Behavior Question。
最後面試官表示會出 assignment，會是一個 Longhorn 專案的 issue，並提出 PR。
面試結束不久，Recruiter 寄來了相關的 issue 與條件，時限一週。
當下我其實蠻兩難的，因為已經安排四五場面試了，時間上非常緊迫(NVDA、GOOG、TSMC)
更讓我傻眼的是這個 issue 居然是 P0 也就是必須在新版本 fixed，
以下是該 issue 連結：
https://github.com/longhorn/longhorn/issues/4765可以看出這個 P0 issue 已經延宕兩年，並且沒有任何人做分析與規劃，
從這邊就能得知 Longhorn 在專案管理與軟體架構上有重大缺失。
因為個人一些人脈有認識3、4個前/現任員工，嘗試詢問他們對這樣的面試方式有何看法
得到的反饋幾乎是不可置信，以內部員工來說要在一週內針對該 issue 提出 Proposal
也是有困難的，何況是外部的開發者。
前任員工也表示以前面試不會出這種 assignment，更何況這是他們產品自身的 feature
完全沒有經過 SA 分析就丟給面試者，簡直像在賺取知識財。
無法理解這間公司內部政治、管理、經營上是否遇到困難，以至於拿時間面試來找人做
白工，也不願意處理一個延宕兩年多的 P0 issue。
經過多次信件來往，Director 相當堅持己見，不認為有任何不妥。
本人對這樣的面試經驗感到相當遺憾，也讓版友們知道，以免浪費兩次請假機會。
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w1801121樓話說 有談到錢嗎？我最近也有遇到同一個team的recruit 09/11 01:40
→ w1801122樓er 09/11 01:40
Recruiter 一開始寄信就會請你提供現職薪資與期望待遇
因為 SUSE 是 Full-remote 我就沒有開特別高
據我所知 Senior 150w/yr 以上應該不困難
scmono3樓太扯了叭 還沒入職就把你當無給職義工ㄛ 09/11 02:42
Embrace the Open Source culture :)
abc210869994樓這三小 09/11 04:54
LincolnBoy5樓笑死 09/11 06:29
johnbill6樓哈哈哈 漲姿勢了 09/11 06:42
→ surfingbboy7樓你沒有問他 你解的掉嗎 09/11 06:52
這個issue的owner就是Longhorn的Leader 我看他解了兩年
→ DrTech8樓有沒有可能director在測試你的behavior，而不是真的要你解 09/11 07:14
→ DrTech9樓Issue？ 09/11 07:14
根據他的回信 他要求提出proposal 應該不是測試behavior
他還補了一句
If you don’t have time to proceed, that's okay.
→ DrTech10樓謝謝分享，與補充說明 09/11 07:33
B098869808811樓鐵克伯又在雲了 哪種行為測試會用騙的啦zzz 貼公司g 09/11 07:46
→ B098869808812樓it然後你不解就是沒誠意? 都自稱當過面試官的人動腦 09/11 07:46
→ B098869808813樓想一下這樣是能測到啥很難嗎www 09/11 07:46
我一開始真的覺得會不會是測Behavior
旁側敲擊結果不是XD
→ DrTech14樓B0988698088除了會發政大射一射文以外，還會做什麼。 09/11 08:03
→ DrTech15樓誰會在測behavior之前跟你說：我現在是在測behavior喔，目 09/11 08:11
→ DrTech16樓的不是要去解這個issue。這種測試法，好壞見人見智(我個人 09/11 08:11
→ DrTech17樓是不這樣做)，但B0988698088鳥到每篇文章推文都要顯示自己 09/11 08:11
→ DrTech18樓沒職場經驗，真的弱的到戰不起來耶。 09/11 08:11
→ MoonCode19樓有趣 xd 09/11 08:13
Lhmstu20樓笑死，不知道會不會是這麼面試官個人問題 09/11 08:18
→ Lhmstu21樓*這個 09/11 08:18
bilsted22樓一開始寫代po, 又能立即回覆問題..你跟你朋友關係不尋常? 09/11 08:43
→ B098869808823樓用隱瞞的方式然後說是抗壓測試? 這思維很台式主管 09/11 09:14
→ B098869808824樓不錯xddd 09/11 09:14
brucetu25樓tech博就是奴性思想代表XD 09/11 09:54
→ brucetu26樓這種要求就算是行為測試也是NG 09/11 09:55
→ brucetu27樓2024了還相信張良撿鞋的故事嗎 09/11 09:58
ex86028樓好奇問個 都放了兩年還標成 P0 是不是應該重新 triage 啊 09/11 10:01
hobnob29樓推B哥 09/11 11:08
→ MoonCode30樓期待面試官來澄清 09/11 11:43