[心得] 彩虹科技面試心得軟工
公司全名是馬紹爾群島商彩虹科技股份有限公司
一間做博弈的公司
先從優點講起
HR給我感覺蠻專業的,回答問題會給人受到尊重的感覺
聯繫上也還算積極,有問題都可以直接問,回覆的也算快
面試第一關是出程式題,用C/C++寫程式後傳回去給主管review
題目內容類似寫一個博弈的判斷函數,需要考慮到優化問題
優化分演算法階段,還有語法階段
熟演算法也熟C/C++語言特性的,回答出正確解並不難
個人覺得題目算有鑑別度,但又不會過難,而且貼近工作需求
這邊個人有完成題目要求的最佳解.
第二階段是跟台灣區的組長面試
不知道該不該說我們不對盤
他問的問題會讓我覺得太過於學術了
而且問問題的方式是問A,我回答出A,他就不會再深入討論了
舉個例,他考了deadlock,我這邊也回答了deadlock是什麼
然後就沒了 =___=|||
換成我是面試官,我大概會順便問求職者工作上是否真的遇過deadlock
以及mutex lock有哪些重點要注意,沒lock會發生什麼事...
而我遇到的面試官並不會問衍伸題,所以第二階段很快就結束了
最後面試結果 沒上
理由是"我缺乏後台伺服器相關經驗"
但這個不是履歷就看得出來了嗎XD
瞬間有一種被浪費生命的感覺 orz|||
我會覺得根本不該找我去面試啦....
全部六題程式題,寫完也還是要花上一天的好嗎....QQ
題外話,一段時間後,收到獵人頭的面試邀約
問了一下果然是同一家公司
當時跟獵人頭聊了一下,個人對這間公司面試的感覺是
能力強的,嫌對方沒相關經驗
有相關經驗的,嫌對方能力不夠強
求職者很難十全十美,總會有一些強項跟弱項
硬要找完美的求職者,難怪會找半天找不到人 =_=a
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1675254894.A.CB1.htmlidok1樓這家我面過 我覺得我應該有面到你的那個主管 02/01 20:37
→ 本人2樓如果面談的感覺一樣,大概就是同一個主管了 02/01 20:38
→ idok3樓我覺得個性就有點一板一眼 然後我覺得應該就是個性頻率搭不 02/01 20:38
→ idok4樓上 所以最後用這理由回應你 02/01 20:38
→ idok5樓不用太在意 再找就好了 02/01 20:39
→ 本人6樓感謝, 因為實際上我也覺得我跟他個性頻率沒對到 02/01 20:40
pkro123457樓推分享 02/01 20:58
hobnob8樓我也碰過談完薪水之後，CTO說技能樹不符合就拒絕我的公司 02/01 21:35
→ hobnob9樓，好好笑我的履歷難道是阿拉伯文嗎？ 02/01 21:35
final0110樓去問拒絕理由真的是本蠢...難道要寫你超廢這樣可以嗎 02/01 23:02
→ final0111樓你就當自己很廢就可以了啦XD 02/01 23:03
somefatguy12樓我看104這間公司也是有junior的缺，那幾題寫得出來 02/01 23:54
→ somefatguy13樓應該至少能有junior的實力吧，都沒談到薪水就結束了喔 02/01 23:56
viper970914樓感謝分享 02/02 00:20
MoonCode15樓 02/02 01:19
MoonCode16樓問一下喔 優化的部分你有跑 benchmark 嗎 如果沒有的 02/02 01:23
→ MoonCode17樓話 我是覺得很難判斷啦 02/02 01:23
→ 本人18樓這部分面試官自己有說優化上沒問題@@ 02/02 08:07
→ 本人19樓我應該沒記錯，不過我想這也不是重點啦 02/02 08:07
→ 本人20樓如果是優化不好，直接拿這個當理由刷掉就好 02/02 08:08
→ 本人21樓當初流程說台灣面完後還有大陸主管會面試，我在台灣這關就 02/02 08:10
→ 本人22樓被刷了 02/02 08:10
→ 本人23樓但台灣這關面談的時候超過80%的問題都有回答出來，所以只 02/02 08:10
→ 本人24樓能猜磁場不合XD 02/02 08:10
jknm0510a25樓還好你沒去，這一間在業界的評價...恩... 02/02 09:51
MoonCode26樓但優化只用眼睛看蠻沒用的 02/02 10:04
→ 本人27樓給樓上，這是面試，不太可能花時間去測benchmark 02/02 10:07
→ leolarrel28樓比某吉他效果器公司的面試過程還簡單乾淨了 02/02 10:15
→ leolarrel29樓先兩面考試>>創辦人面試>>寫作業,難度跟FANNG差不多了 02/02 10:17
→ loadingN30樓通常就是你太貴了，問這種沒後續的就只是想找新人等級 02/02 10:46