[徵才] Cymetrics誠徵[後端/QA/資安][1~3年]

軟工

29211


Hello 大家好

首先,這不是一篇正式的徵才文,我自己也不是HR專業的,所以講得不好,請大家海涵。
我是我們部門的工程師,想幫部門盡一份心力。

由於自身是工程師,所以只想要打一些工程師可能會有興趣的重點資訊。
如果大家想了解更多,我最下面會有詳細的連接。

大家可以參考。以下可能是大家在乎的關鍵字。

* 招募的有 Back-end * 2 / QA * 1 / Security Engineer * 1

* 薪水月薪在60,000~85,000 一年14個月 目前沒獎金

* 1~3年工作經驗

* 目前產品有3個產品,均有客戶,不同產品,客戶多寡不同。客戶有大有小。

* 團隊組成有BD Team, Product Team, Marketing, Front-end/Back-end, Security Red
Team, UI/UX. 工程團隊約莫6~7個人,整個團隊有12人,人數少,所以組織算滿扁平的
許多想推的想法和想玩的技術都可以互相討論和實行。

* 部門幾乎沒在加班。個人職涯方向,也可以跟主管溝通,主管給的彈性也很高,
也會協助底下的工程師達到他們要的achievements,每個月都有1v1,績效的評估方式
也相當透明公開。

* 公司在101附近,目前因為疫情公司Remote,未來想要適度Remote也可以申請。
工時時數彈性,只要有事提前講都沒什麼問題。

* 產品主要以B2B Web為主,後端使用Java/SpringBoot/PostgreSQL
前端使用React.js/Next.js/TailwindCSS/...etc
資安團隊有做滲透,也有人幫忙做Tools for我們自己的SaaS產品。

* 團隊對於專業間的互相學習是持開放的態度。表示,前端後端SRE之間想相互接單
其實經過討論是可以的。不會前端永遠只能做前端的事情,畢竟新創,資源不足的情況
,其實很多地方都可以做貢獻。

* 目前這個產品stage還在滿早期的(<1年) 所以會有機會從做0~1的產品,甚至有可能做
到中期/後期的產品,如果順利,在這個過程,會參與許多因為業務上升,技術不斷因
應更大的業務需求,所以有汰換舊有架構,重構...等有趣的事情。

因為是新創,事情可能也雜步調也快,很多架構或者品質的部分會盡量做到盡善盡美
但最終還是要以業務那邊為重心,所以,如果想要將一件事情研究很透徹的,自己覺得
是不太適合這個階段的我們。

再來就是可能業務不如預期,團隊也可能被砍掉的可能,這都是需要考慮的機會成本。
不過目前業務端帶回來的訊息都滿樂觀的,應該還好。

* 後端技術深度總是跟業務大小息息相關,以我們現在這個階段的業務大小,在技術上
不會遇到什麼高難度或者太有趣的事情,所以如果想做很有趣,例如高流的東西或者分
散式,目前的產品階段也不太適合想玩這些技術的人加入。

* 我們的面試流程,總共只有2關,第一關有三階段
第一階段,是傳統的技術面試
第二階段是部門的PO
第三階段人資。

技術面試會問一些leetcode easy上面的問題,主要目的也不是要考倒面試者
而是看面試者有沒有算法的概念,以及一起討論起來的感覺是否和拍,是否能做對
其實不是太重要。接著會問一些過往的經歷和時做過的系統或模組,也會問一些該領
域的基礎知識。PO和HR那關主要就是文化和團隊合作部分了。


簡單介紹Cymetrics是一個做資安產品的團隊,隸屬於Onedegree Group
今年下半年開始會進軍東南亞。團隊有自己的產品。
團隊中也有白帽/前端/後端/PM/UIUX設計師/業務/行銷...等。而產品主要剛開始切
入的跑道是檢測,簡單來說就是幫企業做資安健檢,只是程度由淺到深都有不同的產品
和服務,類似你去醫院做健康檢查,不同價錢,不同的深淺程度,給出的報告也大相徑
庭。

為啥會從這邊切入?因為新創最重要就是活下去,而檢測因為政府法規,在某些產業
是剛需。目前產品團隊也是有在研究和訪談區塊鏈和Web3在資安產業的應用。

我們的Tech blog
https://tech-blog.cymetrics.io/
我們的官網
https://cymetrics.io/zh-tw/

正式的JD
Back-end
https://boards.greenhouse.io/onedegree/jobs/4450028004
QA (目前是參閱其他team的JD,請勿在此投遞履歷,請投遞至我下面的信箱,感謝QQ)
https://boards.greenhouse.io/onedegree/jobs/4096603004
Secuirty
https://boards.greenhouse.io/onedegree/jobs/4116902004


如果大家懶得填上面制式,也可以直接將履歷寄給我 ==>
[email protected]


以下為制式的JD內容
-------------------------------------
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):

Onedegree Group 55726273 -- Cymetrics

公司地址(填寫詳細至號):

台北市信義區信義路4段460號

職缺:

Back-end
QA
Security

職缺能力經歷要求:

請參閱上面正式JD的連結

員工是否需自備工具? (是/否) :



薪資(月薪): 60,000~85,000

薪資(保證最低年薪,必填項目): 14 個月

目前無獎金

工時: 40小時/星期

加班費制度:台灣依勞基法辦理

公司分紅與獎金: 無

公司介紹:

1. 公司領域為fintech底下的重要分支 insurtech 保險科技意指用科技的力量
去改變傳統保險的生態系,詳細這個分支的介紹可以參考天下雜誌這篇文章
(https://www.gvm.com.tw/article/22609 )

2. 成立於2016,已獲得BitRock Capital / 數碼港 ..etc 投資
在A輪募資3000萬美元的融資

3. 2021 B1融資2800萬美金

4. 2021 Top-25 InsurTechs in Asia by Asia Insurance Review

5. 2019 KPMG全球 Fintech 100強, 香港 top 20 創業新星

6. 2021 Insurance Asia Award - Core System of the year

人資或徵才聯絡方式:

可以直接投遞resume到[email protected] 我在幫大家內推
也可以至cakeresume
https://www.cakeresume.com/companies/onedegree/jobs#page-banner-nav-wrapper

有額外的問題也可以站內信問我

感謝大家看完。


有鄉民有問員工福利,搜尋後CakeResume,在此補上。
1. 加入第一天享有特休,首年15天特休(以入職比例發)
2. 全薪病假5天,全薪生理假3天
3. 參加conference or 外部訓練皆有補助
4. 證照補助
5. 公司內各式各樣的社團(運動/桌遊/電玩..),亦有社團補助
6. 健康檢查
7. 定期補充的零食/飲料/義式咖啡機
8. 彈性上下班

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.174.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1652946847.A.93C.html
zetexp1樓樓下還有健身房 歡迎一起來健身 05/19 16:09
hobnob2樓推工程師自己現身說法 05/19 16:13
holebro3樓感覺很讚 05/19 22:01
arcade04254樓推推 一直有追蹤你們的 tech blog 受益良多 05/19 22:11
netburst5樓金管會這樣一弄 以後誰還敢保險 05/20 00:09
p900856樓幫推 讚讚 05/20 01:41
TridentC7樓推 blog 受益良多 05/20 03:07
MyNion8樓可惡,後端是JAVA,C#仔哭哭 05/20 03:54
hegemon9樓樓上...Java並不難 05/20 05:19
vencil10樓推個 05/20 08:18
vencil11樓C#跟Java很接近,要轉換很快 05/20 08:19
joney64111912樓只有我覺得薪水低? 05/20 08:46
ntpuisbest13樓我覺得還不錯阿,不是一堆4xk的工作滿地跑... 05/20 09:09
Booker556614樓還好啦 感覺不是徵 Senior 05/20 10:46
跟各位報告,這職位不是senior的職位。
NTUTM0415樓junior感覺這薪資蠻不錯了 推一下 05/20 11:14
wulouise16樓C#這個孩子不知道為什麼跟java長得很像 05/20 12:04
OyodoKai17樓滿好奇Onedegree 怎麼會跑去做資安 05/20 14:02
crossdunk18樓junior六萬以上只是算是還不錯喔?難怪人人三百萬年薪 05/20 15:27
crossdunk19樓只有我沒有 05/20 15:27
vencil20樓他們家三個產品,保險/保險平台/資安,我覺得對內相輔相成 05/20 15:37
vencil21樓對外也有各自課群,算的上能理解的規劃 05/20 15:37
hegemon22樓就是把原本集團內自己會用到的東西拿出來商品化呀 05/20 15:49
foreverk23樓連肯定意見用什麼字都可以嘴也太無聊了吧,JD內容跟三 05/20 15:54
foreverk24樓年經驗掛junior title,這薪資範圍用不錯形容有啥問題 05/20 15:54
foreverk25樓 05/20 15:54
DrTech26樓讚在哪?壓低台灣薪水的公司 05/20 23:53
DrTech27樓現在碩士畢業什麼都不會隨便去找個科技業,就6*14了。 05/20 23:57
tofuflower28樓這職缺不要求碩士啊 05/21 00:46
ntpuisbest29樓對不起我四大商管碩,也沒六萬*14... 05/21 03:34
pttassassin30樓我認識的好幾個都沒6*14捏 05/21 05:13
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