[請益] 工作半年對未來規劃的疑問(文稍長)

軟工

43330

各位先進好!
簡短的背景介紹:
小弟即將滿27,是120土木測量所應屆畢業,碩士時因緣際會跟著研究室弄深度學習,開
始接觸寫程式及AI算法(主要是電腦視覺)這塊,由於教授算相當嚴謹&博班學長在軟硬
體這塊滿有天份(他十分培養我),雖然非CS本科,但就DL領域來說自認有學到在業界堪
用的程度。

畢業前夕在開始投履歷之前就被幾間做智慧農業的公司抓去面試(剛好跟研究室也在發展
智慧農業),本來懷著畢業登積賺大錢的夢想,但當時女友的爸爸剛好是GG前廠長,表示
完全不推薦我去GG,反而滿看好我先去中小公司練功,而抓我去面試的公司也開出對當時
的我而言還行的Offer,就選了其中一間起薪年薪4x * 14的PM職就業,公司環境及與面試
官的談話都相當投緣,所以拿到offer後也就沒再自己投履歷跑去專心準備論文及口試。


工作概況:
面試時主管有提到這個職位不太會寫程式,進來的前幾周幾乎做些行政職及UIUX規劃著實
有些不習慣;在同事們了解我的背景後,開始有些髒資料處理、GPS訊號處理及影像處理
等現有工程師不太有經驗的事情會找我幫忙寫,雖然只會python但都能順利解決問題,so
urce code我也樂意給工程師參考改寫成他們需要的語言。

當初這個職缺好像有點MA(儲備幹部)的意味,總經理在與我多次談話中也發現我在AI的
耕耘不僅僅是皮毛,近期開始接了AI的專案、多次提及未來公司會多一個由我主導的AI部
門,想藉著我來這間公司的契機拼一波轉型。

公司開啟AI專案後,由於內部只有我一人有影像處理/AI的相關背景但我在此之前沒有做
服務的經驗,我自學了一些RESTful API及Docker等框架,順利幫公司應急生出了幾個穩
定的服務,也常常閱讀最新的paper,雖然公司AI發展晚,但還是能用上近幾年的SOTA架
構及概念(最近剛導入ViT及其他Transformer在影像上的應用),而今年年後也直接獲得
不錯%數的加薪(10多%)。


我的問題:
一開始覺得這個起薪還算不錯,但出社會沒多久研究室學弟妹預辦登積錄取,薪水聽起來
真的挺香的,以前認識的四大朋友,幾個順利去發哥等大公司的(甚至一個拼上Google)
更香到流口水,我能理解我現在的工作內容及環境(不用加班)拿這個薪水算是不錯,但
還是很想在30歲時順利年百。 從總經理的意思來看,他一直都沒有想讓我當RD(眼前是
一直還沒找到像樣的AI工程師所以我來代打)、而是想把我培養成未來的管理層,聽起來
薪水成長是還有空間,但小公司的天花板也實在不知道能高到哪裡去。

為了充實自己、哪天機會降臨時我就能再次抓住,幾乎每天都會抽時間自學新的技術及觀
念(如Tensorflow的低階API、Docker、Flask、2022最新的算法等等),並透過線上課程
學了C++補齊非CS本科可能缺乏的觀念,也時常規劃下一步要學什麼,目前是GO語言(未
來想用GO語言打包AI服務,會比Python執行更有效率)及K8s(下一個專案服務規模會提
升,希望能結合Docker做到快速部署)。 為了更好熟悉新學的技術,我會直接用在公司
的服務開發上面,也寫了許多技術文件給技術部主管參考,因為這些東西在過去確實是公
司沒有接觸過的,技術主管也給過我不少肯定。

我的問題在於,這些技術學了,好像沒辦法100%保證對現在公司有所助益,像是最近學
了Docker,也寫了技術文件給公司,但因為現存工程師都沒有相關的概念,短時間內好像
沒有明顯作用;GO語言是現在的趨勢之一,但就算我能順利用GO幫公司寫了服務,但未來
經理如果認真要讓我回到純PM管理職,也沒辦法踏實的熟悉這門語言。
既然如此,我該專心的照著經理的規劃去學那些管理類的東西、等著未來升職,還是照著
現在自己掌握到的業界趨勢,繼續自學新技術,期待未來跳槽呢?

整理幾個重點問題:
1. 現在公司給我滿大的信任、環境好,但天花板不會太高,大家建議我就順著經理的培
養走管理職,還是繼續自學未來等跳槽? (以30歲年薪百萬、不追求發哥那種3~4百但
還是希望人生巔峰可以到200萬為前題)
2. 如果學習管理/研發只能二選一,大家怎麼建議?
3. 就我上述的概況,若是繼續學軟體的話,大家是否有更推薦的方向及技術?


謝謝大家的耐心閱讀!!
(補充一個工作內容:目前我上班,每天固定8小時,大概是2/3行政跟1/3 Coding的比例
,算是滿特別的身份現在)

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TSW1樓不太懂你在現在的公司繼續做下去能獲得什麼 03/21 01:28
TSW2樓公司大嗎?管理職未來能做到什麼程度?可以管超過200人嗎? 03/21 01:33
TSW3樓沒有的話,建議立刻跳槽,去大公司存錢或去你感興趣的公司打 03/21 01:36
TSW4樓拚,如果沒有經濟壓力的話也可以考慮創業。 03/21 01:37
TSW5樓你有個木字旁的學長當初跟我一起創業(沒有成功),現在在日本 03/21 01:38
TSW6樓大手企業做CS爽爽過也是不用加班年薪多多XD 03/21 01:39
現在公司能學的應該是專案管理,以及可以用公司資源來學那些以前沒學或是現在學剛剛 好的技術qq(有個環境可以現學現用還是滿珍惜的) 如果要跳槽可能現在還不是時間, 畢竟才待7個月...(履歷不好看+有違約金),管理的話兩三年內應該頂多4~5人xD
TSW7樓也是因為他,所以我都把120土木碩當CS的人來看XD 03/21 01:43
我怎麼完全不知道有這樣一個學長_(:3」∠ )_
asleisureto8樓要錢還是乖乖去GG 不過去GG就沒現在公司快樂了 03/21 01:45
現在不確定在公司努力充實自己,3年後能不能百萬QQ
TSW9樓公司資源的話每間都有。那個學長大概大你10歲。 03/21 01:59
TSW10樓總之看你,1~2年其實也沒很多。 03/21 01:59
謝謝學長分享〒▽〒 目前經濟是小有壓力,也想再問您兩點: 1. 那公司氣氛好+經理滿培養我,這個對我有實質意義嗎? 2. 我這個半吊子的CS人,目前不確定自己程度跟其他人比起來如何,跳槽的話一定有公 司會要嗎?
TSW11樓1. 有,代表你可以比較沒有阻礙的利用公司資源,但可利用到的 03/21 02:15
TSW12樓資源還是受限於公司規模與業務型態,不一定比的上大公司或洽 03/21 02:16
TSW13樓當的職位。 03/21 02:16
TSW14樓2. 去面試就知道了,多面幾間就可以抓到感覺了XD 03/21 02:18
TSW15樓哦對,1 有個壞處,代表你很容易不小心學習到現在公司的壞習 03/21 02:20
TSW16樓慣,每間公司或多或少都有些壞習慣,可能來自於管理慣性或是 03/21 02:20
TSW17樓其他歷史因素。壞習慣有很多層面,像是有公司是無條件午休2小 03/21 02:21
TSW18樓時,有些公司是上下班時間卡太死,有些是不必要的會議排場, 03/21 02:22
TSW19樓有些是把工程師太當一回事,有些是把工程師不當一回事。 03/21 02:23
TSW20樓有些壞習慣會很快的把人訓練成老闆想要的樣子,到那個時候就 03/21 02:29
TSW21樓有救啦~ 03/21 02:29
TSW22樓少一個字... 是「到那個時候就沒有救啦~」 03/21 02:30
謝謝學長,為什麼午休2小時不好呀xD
MoonCode23樓怎麼感覺.... 你可以去 google 03/21 02:40
MoonCode24樓你現在這間的管理再怎麼練,以後就是只能管跟你公司同 03/21 02:43
MoonCode25樓等級的人 那你覺得你同事夠厲害嗎? 03/21 02:43
離Google還有不小距離啦... 我資料結構/演算法這些都是自學,基本功挺差的〒▽〒 同 事的話過去他們都在刻網站、APP,這些他們都挺厲害的,但新技術新算法方面我確實比 較有優勢
Sunal26樓挑好產業去面外商吧,如果真不想去半導體的話。另外台灣智慧 03/21 07:21
Sunal27樓農業,只有政府補助好拿,個人覺得搞不起來的 03/21 07:21
做政府標案天花板低是真的,所以總經理才想趁這一波拼轉型QQ
DrTech28樓你以為你學的是管理,其實你是學專案管理。 03/21 08:16
DrTech29樓管理與專案管理是完全不同的事情。 03/21 08:17
Sunal30樓除了標案天花板低之外,整個產業需求端都有種我不用拼轉型 03/21 08:20
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