第一份工作已經在小公司熬了一年多了，從資策會出來寫java的變成寫C#，從mssql到mysql
再到postgresql，從.net MVC到最近開始碰.net Core
這期間深受專案一手包、假日onCall、無加班費、臨時駐點、交接不明確、人員流動率高、
制度混亂、朝令夕改的荼毒
最近終於下定決心離職並搬到台北了，希望能找到正常一點的工作
去過好幾個公司面試過，感覺現在確實不愁沒工作了，但自己也識別不出來公司的好壞
大部分還是接案公司不過客戶不同，有的是銀行金融有的是醫療有的是電商平台
有的是要駐點，有的則是日後有外派駐點的可能，至於派遣公司直接就不考慮了
雖然有詢問、觀察工作現況，但還是看不出所以然，感覺都大同小異
有什麼方法能識別出有糟糕工作文化的工作呢？面試官各各都是畫大餅專家實在難以辨別
天眼通/比薪水 查下去基本上極少會有好評的，只能排除掉最雷的那種但每家公司都還是會
有人在抱怨
只希望有合理合法加班制度，專案分工進度明確，如果有學習進步的空間更好
該如何正確篩選面試公司呢？還是說只能進去觀察情況了?
P.S最後抱怨一下，明明履歷和應徵信已經很明確寫了要N(上份薪水)+5K以上的薪水怎麼還
是一堆面試的時候才說只能開 N的面試官呀，浪費一堆時間面試
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.130.254 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1642412084.A.9D9.htmlHiyajoMaho1樓只能先上網查 如果是連上網都查不太到的小公司可能就 01/17 17:52
→ HiyajoMaho2樓只能碰運氣了 01/17 17:52
Hsins3樓非幣圈鏈圈的，先查資本額 01/17 17:56
alihue4樓難以用產業分，但至少乙方接案型幾乎都雷，受限於接案勢 01/17 18:36
→ alihue5樓必要跑瀑布，且在專案金額固定下只能壓榨開發人力來獲利 01/17 18:36
→ alihue6樓既然原po覺得 offer 多，不如開始面面看非接案型公司 01/17 18:36
acgotaku7樓去趨勢,訊聯,完美,104,微軟,谷歌,IBM,雅虎,ring...這些 01/17 19:19
→ acgotaku8樓都不會讓你踩到雷 01/17 19:19
有點尷尬，因為這一年多學的大部分也是接案才會用到的東西，不太確定SQL以外能不能在
那種大公司派上用場
WaterLengend9樓人家問到你為什麼離開公司的時候就把你這段實話講出 01/17 19:26
→ WaterLengend10樓來，沒問你的話就把你的痛點變成問題問面試官，例如 01/17 19:26
→ WaterLengend11樓我常常問公司對程式品質的要求如何，會不會加班，現 01/17 19:26
→ WaterLengend12樓在開發上有什麼困難。曾經就遇過畫大餅的跟我講開發 01/17 19:26
→ WaterLengend13樓沒困難，我快笑死。 01/17 19:26
mummyqq14樓至少公司有自己的產品 規模大於40人以上會比較正常 01/17 19:28
→ devilkool15樓我待過兩間正常的軟體服務業，都是專注做單一領域且有 01/17 19:45
→ devilkool16樓自己的產品 01/17 19:45
Lhmstu17樓你說這些都可以直接問出來吧，只是就看你能不能理解別人 01/17 19:51
→ Lhmstu18樓的換句話說，一般回答都是不會特別詐騙面試者 01/17 19:51
→ Lhmstu19樓只是都會包裝，就需要你自己設計問題，看能不能拆包 01/17 19:51
→ Lhmstu20樓另外不同階層的面試官，需要問的問題也會有所不同，這樣 01/17 20:00
→ Lhmstu21樓才能能得你真正想要的 01/17 20:00
jej22樓問面試官 是不是要去和客戶談生意 又要寫程式 十之八九是雷缺 01/17 20:26
→ jej23樓口語化就是 一個專案PM到QA總共幾人 共一人就不要去 01/17 20:26
→ slash6624樓真的很難，面試官也是用騙的，不好不會講免得找不到人 01/17 20:51
→ slash6625樓進去才知道，不過久了待過一些行業就知道哪些很屎 01/17 20:53
→ a74012526樓問太多被嗆你這些都很虛無飄渺 這要進來才知道 01/17 21:11
jackflu27樓想知道+1 01/17 21:12
→ fanatics556628樓面試就直接說不會配合加班啊 01/17 21:52
→ viper970929樓這個問題大家都想知道答案吧... 01/17 23:52
keyofdejavu30樓你自己面試也少裝一點就好了 01/18 01:01