此文章目的:
補充Agoda的面試流程以及薪資預期,
當然最希望還是Agoda這邊能多一點
台灣人ＸＤ
背景
1. 金融業轉職後拿到中央資工碩士
(去年畢業）
2. 一年Golang後端 &
一年Data Engineer (Scala+Spark為主)
3. leetcode刷題150左右
Offer
1. Software Engineer (Backend),
based in Bangkok, Thailand
2. teck stack 為 Scala+Akka
Pros & Cons
Pros:
1. brand name知名度相對高
(目前隸屬於Booking Holding,
美股代號 BKNG), 有利之後申請歐洲
或是加拿大的tier 1公司
2. 薪資+福利優於大部分台灣軟體公司
3. 同事組成多元, 大部分泰國,
次之為歐美+印度, 華人反而
比較少數(對我而言是加分項）
4. 有individual contributor 跟managerial
role 2條tracks, 對不想擔任管理職的
人，可以有更多彈性選擇
Cons:
1. 回家不方便(但公司目前政策
是可以讓外過人申請返鄉計畫,
即返回母國一個月遠端工作跟家人團聚)
2. 社交圈要重新建立
3. 累進稅率比台灣高, Senior level
有極大機率到30%級距
Taxable Income (baht) Tax Rate (%)
150,000 ~ 300,000 5%
300,000 ~ 500,000 10%
500,000 ~ 750,000 15%
750,000 ~ 1,000,000 20%
1,000,000 ~ 2,000,000 25%
2,000,000 ~ 4,000,000 30%
薪資結構
只有cash, 沒stock option, 但根據
levels.fyi資料,senior level以上是可以
談stock option, 具體範圍可以參考levels.fyi
--> https://www.levels.fyi/comp.html?track=Software%20Engineer&search=agod
a
面試流程
因為疫情關係, 全部都是線上面試
--> 4關刷題(easy~medium)
--> 1關system design
MISC
在投遞工作期間, 也有陸續面試台灣或是新加坡的公司, 但是Agoda給我整體的感覺
是開心的，具體反映在以下
1. 招募溝通流程
2. 面試當中的溝通流程
3. (應排除在比較, 畢竟我沒體會過其他家公司的relocation 流程)
拿offer之後的relocation 流程, 有一個專門的onboarding team一路上幫忙你，
感覺
很貼心。
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